姓名：XXX
性别：女
出生年月：1990年X月
学历：本科
联系电话：XXX
电子邮箱：XXX
求职意向：人事行政助理
教育背景：
2010年-2014年，XXX大学，人力资源管理专业，本科学历
工作经历：
2014年-2016年，XXX公司，人事行政助理
工作职责：
负责公司员工档案管理，包括员工入职、转正、离职等手续的办理和档案的归档管理；
协助招聘部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
负责员工考勤管理，包括考勤记录的统计、请假、加班等申请的审核和处理；
协助人事部门进行员工培训和绩效考核工作；
负责公司各类证照的管理和更新，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；
协助人事部门进行员工福利管理，包括社保、公积金、医疗保险等的申报和管理。
2016年-至今，XXX公司，人事行政主管
工作职责：
负责公司人事行政工作的全面管理和协调，包括员工招聘、培训、绩效考核、福利管理等；
负责公司员工档案管理和考勤管理，确保员工档案和考勤记录的准确性和完整性；
协助公司领导制定人力资源管理策略和计划，提出人力资源管理建议；
负责公司各类证照的管理和更新，确保公司证照的合法有效；
协助公司领导进行组织架构调整和人员优化，提高公司人力资源的效率和质量。
自我评价：
具有扎实的人力资源管理理论知识和实践经验，熟悉人事行政工作流程和相关法律法规；
具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事进行有效的沟通和协调；
工作认真负责，能够承担较大的工作压力，具有较强的抗压能力；
具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
以上是本人的个人简历，如有机会，本人将以最大的热情和努力，为公司的发展贡献自己的力量。
姓名：XXX
性别：女
出生年月：1990年X月
学历：本科
联系电话：XXX
电子邮箱：XXX
求职意向：人事行政助理
教育背景：
2010年-2014年，XXX大学，人力资源管理专业，本科学历
工作经历：
2014年-2016年，XXX公司，人事行政助理
工作职责：
负责公司员工档案管理，包括员工入职、转正、离职等手续的办理和档案的归档管理；
协助招聘部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
负责员工考勤管理，包括考勤记录的统计、请假、加班等的审批和管理；
协助人事部门进行员工培训和绩效考核工作；
负责公司各类证照的管理和更新，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；
协助人事部门进行员工福利管理，包括社保、公积金、医疗保险等的办理和管理。
2016年-至今，XXX公司，人事行政助理
工作职责：
负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
负责员工入职、转正、离职等手续的办理和档案的归档管理；
负责员工考勤管理，包括考勤记录的统计、请假、加班等的审批和管理；
协助人事部门进行员工培训和绩效考核工作；
负责公司各类证照的管理和更新，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；
协助人事部门进行员工福利管理，包括社保、公积金、医疗保险等的办理和管理。
自我评价：
具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的同事进行良好的协作；
工作认真负责，能够按时完成工作任务，具有较强的执行力；
具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作；
熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据分析能力。
以上是本人的个人简历，如有机会，本人将会以最大的热情和努力，为公司的发展做出自己的贡献。
