薪资福利主管
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1982.05
基础信息
学历：本科
学校：中国人民大学
专业：保险
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国人民大学
2015.09 ~ 2019.06
保险
本科
主修课程：管理学原理、经济学、基础会计、统计学、经济法、公司理财、货币银行学、保险学概论、财务管理、证券投资、商业银行
经营管理、风险管理、人身保险、财产保险、社会保险、保险营销、保险公司经营管理、保险法规与案例分析。
工作经历
恒力石化股份有限公司
2019-12-1 ~ 2021-6-1
薪资福利主管
参与制定公司薪酬管理制度、流程，执行并监督。
体系优化：主导完成薪酬福利相关制度优化，提升员工满意指数。
薪酬体系+绩效+人力成，形式多样（kpi、360/okr）主导公司业务流程的梳理以及高保真原型文件。
参与制定公司年度整体调薪及年终奖方案，并落地实施。
海尔智家股份有限公司
2021-7-1 ~ 2022-11-1
薪资福利主管
独立负责员工的基本工资和奖金核算，入离职办理、档案管文等。
体系优化：主导完成薪酬福利相关制度优化，员工年休金、每周加班费用预估。
参与 WOWO 并购项目，为公司节约运营成本
组建管理团队：搭起战略级小 coe 和后期经销商数据报表体系。
完成绩效考核管理办法的梳理、制定及优化，员工胜任提升。
项目经验
恒力石化相关项目
2019-12-1 ~ 2021-6-1
恒力石化股份有限公司
薪资福利主管
基于国家个税相关政策的调整，及时组织学习相关的税务政策，并对公司员工的个税内容进行相应调整，
确保员工的福利及时有效的实施。
组织学习相关个税政策内
及时了解及沟通个税相关知识
根据国家政策，及时调整员工的薪资核算内容以及个税提报内容
对员工进行相应知识的培训及解答
劳动关系: 建立劳动关系风控体系，制定完善公司规章制度，规范入离职员工手续，规避法律风险，特别处理各类
棘手劳动关系问题，对重特大员工关系案件进行指导与跟踪
员工培训：组织参与公司新员工培训、季度会等各种会议的策划及执行工作
人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、工作居住
证办理等
海尔智家相关项目
2021-7-1 ~ 2022-11-1
海尔智家股份有限公司
薪资福利主管
公司经过创业初期快速发展，已有薪资体系不再适应现状，急需调整
重建薪酬体系，运用 Mercer 岗位评估对现有岗位进行价值评估并确定职级体系，结合宽带薪酬建立薪等薪级表
技能列表
MS Office：一般
Photoshop：熟练
Office：良好
中级职称：精通
自我评价
多年全球化人力资源管理实务经验，擅长就业部薪酬福利及员工关系模块的沟通、协调与执行。
