基础信息
学历：本科
学校：中国人民大学
专业：人文教育
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国人民大学
人文教育
2008.09 ~ 2012.06
本科
主修课程：中外文化史、文学概论、社会学研究、美学原理、管理学通论、科学研究方
法、现代汉语、中外名著选读、自然与人文、科学与人文、人文科学概论、人文科学研
究方法论、人文科学名著导读、马克思主义哲学原理、马克思主义哲学史、中华人民共
和国史、中国文学史、中国通史、中国哲学史、外国文学史、世界通史、西方哲学史、
自然辩证法基础、古代汉语、写作、史学史、中国现当代文学。
人力资源总裁 HRVP
性别：女
生日：1986.05
工作经历
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
上海浦东发展银行股份有限公司
人力资源总裁 HRVP
2012-12-1 ~ 2017-12-1
对整车内外饰零部件进行尺寸测量。
对整车内外饰前后杠、前后尾灯零部件进行监控测量，对零部件尺寸超差点进行提
前预警、保证整车零部件尺寸匹配合格。
技能列表
对整车内外饰零部件超差点进行验证协助技术部工程师整改超差尺寸。
对整车 Cubing 检具进行初验收评估合理性实效性，校准，对检具出现的问题进行
跟踪，整改对检具进行维护保养对整车内外饰 4 年检验，经验。
英语
Office
PPT
中国邮政储蓄银行股份有限公司
人力资源总裁 HRVP
2018-1-1 ~ 2022-11-1
全面负责生活小家电工厂品质管理。
市场品质改善：围绕市场退货及产品差评等核心指标，从性能、外观、体验等方面
进行不良分析、改善、验证；
新品品质控制：从产品技术方案评审、试制试产过程整改、产品测试验证、量产管
控等方面对新品品质把关；
制造品质管理：按制造过程来料检验、制程检验、成品检验的流程，完善相关的标
准及实物管控方法，推动供应商质量水平提升；
CET
搭建内部工程师和检验员骨干梯队，通过实践锻炼和培养，提升团队战斗力。
项目经验
浦东发展银行相关项目
2012-12-1 ~ 2017-12-1
上海浦东发展银行股份有限公司
人力资源总裁 HRVP
软件环境：windows 操作系统
硬件环境：正常的计算机配置
开发工具：delphi7，Java，oracle10g
担任项目开发工作，主要负责公司项目的需求调研、评审、分析、立项、开发、进
度把控、实施、验收等工作。参与 ETL 系统的核心功能开发，参与数据库的管理与
维护，实现 CS 与 BS 的无缝链接，以及子模块与主模块的嵌套，并对外沟通、协调
与处理等相关事宜。
邮政储蓄相关项目
2018-1-1 ~ 2022-11-1
中国邮政储蓄银行股份有限公司
人力资源总裁 HRVP
为加快中国移动（浙江）的数字化转型过程，同时支持将 5g 技术应用在港口业务远程操控、货车自动驾驶等实践中。本项目为
中国移动（浙江）定制化了一个 ToB 的线上商城系统，中国移动（浙江）的管理员可在商家端配置 5g 商品的描述、规格、价格
等，然后港口企业用户可在买家端购买 5g 商品，系统可在企业用户购买后完成 5g 网络开通、物流下发、订单跟踪等流程，从
而支撑了 5g 技术在智慧港口的业务实践
个人职责：
调研中国移动（浙江）客户的业务需求以及数据接口，负责客户定制功能设计、需求文档编写、内部需求澄清及功能验收等工作
负责项目的系统端到端流程测试、问题定位分析与处理，并负责生产环境的数据配置工作
自我评价
水电维修,
