员工关系
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1983.05
基础信息
学历：本科
学校：江南大学
专业：财政
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
江南大学
2011.09 ~ 2015.06
财政
本科
主修课程：财政学概论、国家税收、社会保障学、会计学、中级财务会计、国家预算管理、预算会计、政府采购、国有资产管理、财政
学、税收概论、西方财政学、国际税收、税收管理与检查、中国税制、国家预算、财务审计、成本会计、比较财政学、财务管理、纳税
登记、编制全面预算、调查研究、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
工作经历
中国冶金科工股份有限公司
2014-1-1 ~ 2018-7-1
员工关系
更新员工管理制度和员工手册，撰写各类人力类通知和公告。
员工入离调转手续办理，并对流程进行规范；员工花名册维护，以及对在职、离职员工结构以及离职员工离职原因等进行量化分
析。
管理员工档案，包括档案建立、更新和调阅。
负责管理企业办公系统，包括 OA 系统、企业邮箱、企业微信管理及日常操作培训。
进行员工关怀，包括年会、节假日、团建、员工生日会等活动的策划执行。
组织员工满意度调研，每半年进行一次线上调研，并对结果进行分析和反馈。
协助解决员工冲突和劳动纠纷，配合法务处理员工仲裁事宜。
中国中车股份有限公司
2018-8-1 ~ 2022-12-1
员工关系
负责员工心理疏导，降低流失率，保证业务团队稳定；
培训方面实行一人一册，和各团队负责人保持良好沟通，及时发现问题，及时解决；
做好员工进阶培训，储备后备人才，使员工在技能方面得到了不断提高，对公司有更深的认知，增强员工忠诚度，把在总部培训学
习的理论得到了较好的实践提高。
项目经验
冶金科工相关项目
2014-1-1 ~ 2018-7-1
中国冶金科工股份有限公司
员工关系
前期人力数据标准模板化制作
人力初始化数据导入
整体系统审批流程设置更改
系统对接后期优化
中车股份相关项目
2018-8-1 ~ 2022-12-1
中国中车股份有限公司
员工关系
荣誉激励导向，承担颁奖组 owner 的职责，策划并推动颁奖方案的落地执行，保证颁奖流程无差错交付，提升员工荣誉感；
梳理 6 个奖项的 200+员工的获奖名单及事迹，物资，确定颁奖顺序，丰富颁奖环节的仪式感；
提升员工的荣誉感，增加获奖员工海报展示环节，覆盖全体 200+获奖员工及团队，在上研所食堂进行荣誉激励展览；
技能列表
英语：一般
听说读写：熟练
CET：良好
Powerpoint：精通
自我评价
五年 SSC 员工关系经验
熟练掌握 PeopleSoft、EHR、OA、北森、ERP、钉钉等人事系统，有清晰的人事系统逻辑、人事信息化管理和人事数据处理的相
关经验
熟练使用 Excel、XMind、Visio，数据敏感
人力资源管理师三级
