基础信息
学历：本科
学校：中国矿业大学（北京）
专业：保险
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国矿业大学（北京）
2016.09 ~ 2020.06
保险
本科
主修课程：管理学原理、经济学、基础会计、统计学、经济法、公司理财、货币银行
学、保险学概论、财务管理、证券投资、商业银行经营管理、风险管理、人身保险、财
产保险、社会保险、保险营销、保险公司经营管理、保险法规与案例分析。
工作经历
薪资福利专员
中国光大银行股份有限公司
2019-1-1 ~ 2021-1-1
薪资福利专员
性别：女
员工入职手续办理、资料存档及资料录入 EHR 系统；
负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
负责组织人员参加培训，评估培训效果；
每月负责组织实施绩效考核，统计考核结果及安排部门进行绩效面谈；
每月负责员工社保、公积金增减的办理，并负责每月社保公积金费用的请款；
每月使用 OA 系统进行增减社保公积金、产假报销及离职等的用印申请；
负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
负责公司员工事、病、旷、产假、年假等 OA 系统作业处理；
负责员工考勤核对，并处理核算员工的薪资及发放；
生日：1999.05
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
技能列表
每月培训月报、人工成本占比表、流失率报表等人事月报提交；
听说读写
国电电力发展股份有限公司
2021-2-1 ~ 2022-12-1
薪资福利专员
文案
Excel
蓝湖
分公司薪资计算、答疑，并制作 hr 系统及考勤管理表。
根据薪酬制度与业绩核算规则，进行日常岗位及人员的招聘、培训以达到更好能够
团结公司和开拓市场新型商机。
制度建设，采购流程梳理及优化。
薪酬管理：建立并维，了解公司员工福利制度及流程。
项目经验
中国光大银行相关项目
2019-1-1 ~ 2021-1-1
中国光大银行股份有限公司
薪资福利专员
基于 HC/业务需求，制定 2021 届校招薪酬方案，包括阿里集团金融、教育、本
地生活、互娱
等所有版块，目标 6000 名全球本硕博应届生。
收集上届校招 offer/入职员工薪酬数据，考虑历年校招薪酬数据/社招方案等维
度，结合市场，
基于不同业务版块，确定差异化薪酬策略；对标头部互联网行业，制定薪酬方案、
整体规划；与招聘组/
阿里云等经济体 COE 宣讲赋能，听取反馈意见；动态收集信息，时时分析监控竞
对，调整策略。
项目难点：目标校招人数翻倍；面对互联网头部强势的竞对公司。
如期完成整体校招薪资设计，及时快反，有效应对市场人才的抢夺。
国电电力发展相关项目
2021-2-1 ~ 2022-12-1
国电电力发展股份有限公司
薪资福利专员
Centralize 中国区工厂员工的 Lifecycle 管理
-集中统一管理中国区 5 个工厂员工入离职，根据员工和 HRBP 反馈的需求点优化流程。
-整合各工厂的试用期评估、合同管理、薪资调整流程。
-通过 Workday、Ask HR、therefore 系统创建员工信息，维护员工在职期间职位、薪资、个人信
息数据，并通过系统来解决员工的疑问，满足需求。
1、成功建立人力资源共享服务中心团队；
将之前分散的各工厂人力资源工作整合到总部统一处理，流程规范化统一化；
设立专门的窗口解决员工的各类人事问题，更有效地提高问题解决效率，满足员工的需求，提
升了员工满意度。
自我评价
性格开朗，乐观向上，求知欲强烈、学习力高涨自信能将一个运动健康的社会迅速让我充分体现到底。
熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训尤为擅长，有良好的组织协调能和较强团队合作精神。
本人长期任职于银行的支行综合管理部副经理，在业务战略规划、财政策制定实施方面具有丰富工作和阅历，个性开朗稳重踏落肯
干事情认真负责且能吃苦耐劳。
本人具有丰富的管理、沟通、协调经验，熟练使用 excel 及 ppt 等办公软件。
