人力资源助理
性别：女
电话：188-8888-8888
所在地：广东省珠海市
生日：1997.05
邮箱：email@jianli1.com
基础信息
学历：本科
学校：南京大学
专业：古典文献学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
南京大学
2009.09 ~ 2013.06
古典文献学
本科
主修课程：中国古典文献学、目录学、版本学、校勘学、文字学、音韵学、训诂学、出土文献概论、古代文化概论、古文献学史、训访
学、文科工具书使用、古代要籍解题、古代汉语、中国古代文学史。
工作经历
复星国际有限公司
2012-1-1 ~ 2017-7-1
人力资源助理
负责人事管理制度的建立与完善、社保相关办理（含社保异动，生育工伤）、员工入离职管理、劳动合同员工档案管理电子信息维护
等；
负责招聘渠道维护与开发、人员招聘、面试、劳动合同管理、社保关系管理、公司内部商业险、文具购买、卫生管理等；
跟进保险公司的选择、续保退保、保险人员替换、出险理赔等；
根据当月派遣员工增减员情况和社保实际操作情况制作客户费用表，与公司财务及派遣客户进行核对及确认，跟进费用到账及工资发
放情况，确认项目应收应付信息准确；
做好与客户派遣员工增减员信息表交接，收集、审核派遣员工提交的资料，并完成与派遣企业的派遣员工档案资料转接；
依据当月实际情况，不定期拜访客户，做好派遣企业和派遣员工之间的沟通工作，保证公司业务正常开展，维护长期合作的意向；
汇报并处理派遣员工投诉事件、劳务纠纷、工伤等；
绿地控股集团股份有限公司
2017-8-1 ~ 2022-12-1
人力资源助理
背景调查：根据公司背景调查要求，对华东区域岗位展开背景调查工作，已为大概 90 名求职者展开背景调查。
岗位发布：结合公司招聘要求，发布招聘岗位并进行更新。
简历筛选：根据求职者的简历情况做初步筛选，登记好人员名单上交领导，跟进并完成各部门人员招聘工作。
招聘面试接待：根据招聘流程接待面试人员，询问邀约人员姓名，求职者面试岗位，为求职者提供面试登记表与笔等，已接待求职者
10 余名。
工牌制作：根据新入职同事所在的部门，岗位、姓名等信息，制作员工工牌与门禁卡，协助 IT 部门测试门禁卡等。
数据报表：负责每周入职者数据情况以及其他工作数据制作数据报表，并进行汇总分析。
项目经验
复星国际相关项目
2012-1-1 ~ 2017-7-1
复星国际有限公司
人力资源助理
在这次培训经历中，我通过学习公司组建活动，学习到以下知识技能:
员工关系管理：梳理公司组织架构及人力资源现状，进行定岗定编；制定员工手册和员工阶段跟进计划；
招聘管理：制定职能管理部、技术部等直线部门和中高层阶段性招聘计划；制作岗位说明书； 编写招聘简章，开发、评估及优化招
聘渠道；制作结构化面试审查表，优化评测机制。
薪酬管理：根据工作分析和岗位评估结果，制定薪酬调整方案，编制薪酬管理制度并组织实施、评估。依据薪酬管理制度、实施细
则、出勤情况及绩效表现，计算和审定员工薪资和奖金发放等情况。
绩效管理：制定并完善业务团队和职能团队的绩效考核体系，组织实施绩效管理全过程，具体包括绩效管理
制度及实施方案的拟定，绩效考核培训，绩效实施过程监督，考核结果汇总，绩效结果应用等工作。
绿地相关项目
2017-8-1 ~ 2022-12-1
绿地控股集团股份有限公司
人力资源助理
2019 届应届大学生校园招聘项目，包括秋季校园招聘（2018.8-2018.10）和春季校园招聘（2019.2-2019.4）两个
阶段。
个人职责：
项目组分析各部门提报的校招需求，共同确定目标学校，提前与各高校建立联系，预约校招安排并进行前
期宣传；
前往济南线、青岛线、沈阳线各高校进行校招宣传，包括济南大学、山东建筑大学、齐鲁工业大学、中国
石油大学（华东）、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、东北大学、沈阳工业大学等多所高校；
实地实施校招宣讲、简历筛选、笔试、面试，并根据结果进行签约洽谈；
管理校招后期事务管理工作。
技能列表
劳动法：一般
听说读写：熟练
Powerpoint：良好
Visio：精通
自我评价
实习和工作期间一直主要负责招聘板块，有一定的招聘经验
在大公司接触到了完整的 hr 体系，工作认真严谨
职业规划往 hrbp 方向发展
不考虑 996，不考虑外包
