基础信息
学历：本科
学校：南京农业大学
专业：人类学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
南京农业大学
人类学
2016.09 ~ 2020.06
本科
主修课程：公共行政学史、公共政策导论、政治法律人类学、发展人类学、经济人类学、考古
人类学、世界民族志、语言学方法与语言调查、中国民族学、田野调查方法、教学实践包括参
观访问、社会调查、社会公益活动、论文写作等、一般安排 15 周左右。
培训专员
性别：女
工作经历
生日：1990.05
中国银行股份有限公司
培训专员
2019-1-1 ~ 2021-1-1
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
新员工入职培，并成功组建 8 人外包团队。
负责百度新员工培训项目【零度突破】全流程运营，并参与实施 leanwork 系统的搭建。
负责新入职老师的岗前培训工作，参与课程开发和授权。
参与从 0-1 搭建新人训方案，通过多种营销手段、提升转化率以及续费。
技能列表
Xmind
保利发展控股集团股份有限公司
2021-2-1 ~ 2022-12-1
培训专员
统筹江苏省区培训文化工作，包括组织部分专业技能发展、公共关系及媒体深度访问等。
参与从 0-1 搭建新人训方案，并推动落地。
谷歌（广告平台）项目培训，并制定课程介绍方案。
新员工入职培，做过各年龄段的业务能力塑造。
同声传译
文案
项目经验
中国银行相关项目
2019-1-1 ~ 2021-1-1
Photoshop
中国银行股份有限公司
培训专员
在年初，为了将公司业务布局在市场一线进行落地，由公司领导层带队进行一线解决方案
培训。
培训内容：与产品部共同确定培训目标与培训内容，并提交公司高层审核，最终确认培训
内容。
培训策划：与产品部确定每个课程的授课讲师、与片区确定培训时间，进行培训课程表安
排与领导审核。
培训组织：提前一周发放培训通知，根据片区实际情况，安排不同培训课程和培训考核。
培训总结：根据培训表现和培训考核结果，输出给公司领导、片区主管和人力资源部。
保利发展相关项目
2021-2-1 ~ 2022-12-1
保利发展控股集团股份有限公司
培训专员
通过问卷、面谈、观察等方式，了解学员及其上级的实际需求，制定项目达成目标；
结合《凡科基层管理干部能力模型》及学员 or 上级的实际需求，输出项目课程体系；
了解学员特性，输出《学员画像》，设计学员参与项目的途径，提升学员项目体验感；
了解学员实际需求，萃取学员工作情景，促进课程转化，萃取讲师经验，协助课程开发；
结合学员实际工作，思考项目落地途径，必要时寻找学员上级获得资源支持（工具/表单）；
筹备课程开展所需物料，课程开展过程，及时记录要点，适时反馈，把控课程开展质量。
项目成果：
为了解项目开展情况，结项时发起效果调研，对“项目开展情况”，24 位学员均表示“非常满意”，评分如下：
项目组织工作综合评分：6.63 分；
项目单个课程内容综合评分：6.52 分；
项目课程主题及其开展形式综合评分为：6.57 分。
自我评价
从事银行工作多年，熟悉各项业务操办流程及内控制度管理。
丰富的工作经验 从事过销售、客服、行政、人事、部门主管等相关职务，良好合同文本编写能力，熟练使用oa 系统进一步应对
和处理业外采购订单。
勤奋好学，工作认真负责，具有良品教师的素质和修养。
本人是人力资源管理专业硕士毕业生，熟悉劳动法和深圳的地方政策、流程。
