Hive 大数据工程师
性别：女
电话：188-8888-8888
生日：1996.05
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：西南财经大学
专业：医学信息工程
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
西南财经大学
2016.09 ~ 2020.06
医学信息工程
本科
主修课程：医药学、模拟电子技术、数字电子技术、信号与系统、人体解剖与生理学、生物医学信号处理、数字化医学、医学传感检
测、医学仪器、医学信号及图像、生物系统及建模、临床医学工程实践、电路、电磁场与电磁波、数字信号处理、数据结构、操作系
统、微机原理及应用、程序设计语言、数据库技术、生理解剖、医学信息、计算机网络与通信、控制系统培养目标。
工作经历
中国太平洋保险(集团)股份有限公司
Hive 大数据工程师
2019-1-1 ~ 2021-1-1
工作内容:落实联发科、华为、戴泺格等 VIP 客户失效 ic 分析需求，及时反馈测试结果并撰写报告；协助业务开发新客户及推广新
测试项目，如现场讲解案例或报告。
主要业绩:VIP 客户委案率提高 30%；新开发客户全志、国微、创发、集创北方变成稳定客户；公司年度优秀员工
工作技能:掌握芯片失效分析及可靠性测试流程；熟悉芯片制造和封装工艺，掌握常用半导体元器件基础知识；能独立操作金相切
片、IV、xray、CSAM、SEM、thermal、EMMI、Obirch 等设备。
中国建材股份有限公司
2021-2-1 ~ 2022-12-1
Hive 大数据工程师
招聘
深入了解商品运营部的人才现状，并根据业务发展情况开展商品岗位的招聘和评估；
培训
开发新员工 90 天转型课件，并进行课程授课；
人才盘点
制定人才盘点方案并实施，进行人才现状诊断，输出盘点报告，为员工的晋升、培养等提供有效依据和建议；
敬业度
从 0 到 1 开展首次员工敬业度调研，结合麦肯锡 7S 模型，设计方案，主导调研的落地，识别公司管理存在的问题，输出调研报
告，制定行动建议；
胜任素质模型
制定终端店铺人才管理方案并实施，含胜任标准的编制、测评方案的制定、相关支持制度的拟定和培养思路的沟通；
组织发展
制定 2019 年组织架构和编制，组织架构的讨论、部门人员需求的沟通等。
项目经验
太平洋保险相关项目
2019-1-1 ~ 2021-1-1
中国太平洋保险(集团)股份有限公司
Hive 大数据工程师
全面负责公司质量管理体系的建立，包括质量手册、程序文件、管理制度以及记录表单的编制，质量检验文件、标准测试方法、操
作规范的建立工作。
建材股份相关项目
2021-2-1 ~ 2022-12-1
中国建材股份有限公司
Hive 大数据工程师
保障用户 2/3/4G 手机上网业务。
核心网新建 SGSN，GGSN，MME，SAEGW 设备配置与调测。
技能列表
Hadoop：一般
Hive：熟练
听说读写：良好
Visio：精通
自我评价
多年团队建设及管理经验，对企业运营实操比较熟悉，并且本人做事严谨、认真负责﹑善于独立自主学习能力强。
4 年专业品牌管理顾问，6 个月时间从 0 到 1 的团队搭建和运营经验。
