人力资源专员
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1993.05
基础信息
学历：本科
学校：南京师范大学
专业：汉语言
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
南京师范大学
2016.09 ~ 2020.06
汉语言
本科
主修课程：语言学概论、现代汉语、古代汉语、文学概论、中国文学史、中国语言学史、计算语言学、汉语史、音韵学、汉语方言调查、
逻辑学、欧美语言学、实验语音学、中文信息处理。
工作经历
中国人民保险集团股份有限公司
2020-2-1 ~ 2021-7-1
人力资源专员
各大招聘网站职位的编写与上线，简历的筛选，和候选人联系安排面试时间，负责初试并将结果反馈给相关部门领导，安排复试。
负责员工入，离，调，转的手续办理，线上员工信息的收集与录入，线下员工档案的整理及保管，试用期的跟进，劳动合同的续签，
员工节日福利的上报与采购。
负责每月考勤数据的统计，制作考勤报表及确认。员工年假的统计与休假的管理。
协助制定包括公司考勤管理制度，修订固定资产管理制度。协助编写员工岗位职责说明书等。
每月社保及公积金的申报办理及其相关报销事宜。
组织新员工入职培训，帮助新员工快速熟悉公司，投入工作。
广汇汽车服务集团股份公司
2021-8-1 ~ 2023-1-1
人力资源专员
服务于统一企业在山东地区所有员工（1200 人）
协助总部建立健全并推行分公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设.
独立执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作.
招聘工作
根据公司每季度招聘要求及用工计划，开展招聘工作；
独立开发及维护有效的招聘渠道，通过成功的招聘数据选择有效的招聘渠道；
独立发布省内各区域岗位招聘信息，对简历进行筛选后进行电话沟通，安排初试后协调用人部门进行复试。
为应对紧急的招聘计划，独立建立人才储备。
线上主要依托网络渠道，线下依托大型招聘会。独立准备招聘会所需的招聘简章、展架等，为了更好吸引现
场眼球，会绘制 POP 宣传海报（之前有美术功底）。
员工关系
建立及维护人事档案系统，独立签订劳动合同、保密协议等；
独立办理公司员工入职、转正、离职、晋升等流程手续；
日常考勤工作审核，审批员工请假休假等手续；
负责办理员工生育津贴、医保卡、工伤等事项。其中工伤案例参与处理 20 余起，熟练掌握工伤申报流程；
进行离职面谈，了解离职原因进行分析，将离职原因汇整为报告，及时向总部回复；
协助总部建立完善员工关系，随时掌握员工思想动态，及时受理并解决员工投诉事项；
独立完成劳动合同续签工作，完善劳动合同系统内的信息更新；
及时掌握劳动用工等人事政策及法规；
薪酬绩效
协助总部推行公司的薪酬考核制度，独立解答员工薪酬疑问；
协助总部推行实施分公司的绩效考评，定期进行考核面谈；
独立进行同行业薪酬福利调查，整理薪酬福利调查报告，协助总部进行制定合理的薪酬福利方案；
企业文化
独立组织策划员工活动，增加员工公司之间的感情。
培训
因公司有专门的培训部门，日常大型培训主要以协助为主。培训现场解答人事相关问题。
新进员工在办理入职工作时，会进行初步的企业文化宣传及培训；
解答山东区域内关于人事工作的疑问
项目经验
中国人保相关项目
2020-2-1 ~ 2021-7-1
中国人民保险集团股份有限公司
人力资源专员
2018 年 7 月，进行“红雁飞扬”校园招聘应届毕业生入职培训项目，共计 15 天。
个人职责：
参与校招大学生入职培训项目组，与成员共同确定为期十余天的培训项目日程排布、课程安排，确定项目物
料与工作分配，并进行跟进；
根据公司文化、职业发展、公司业务、管理制度、团队建设、岗位胜任、文体活动等方面排布培训日程
作为“班主任”，协调安排学员日常管理工作；
负责入职培训期间“企业文化小品大赛”的组织开展，与集团文化部门沟通确定比赛主题，推进学员编剧、
排练，进行剧本确定、人员安排、物料采买，并组织最终的现场比赛成功进行；
与各事业部讲师沟通培训课程，对往届培训内容进行更新确定；
组织 MBTI、DISC 等心理测评的开展与分析，用以作为职业发展的参考，并反馈给各用人部门，以匹配适合的
广汇相关项目
2021-8-1 ~ 2023-1-1
广汇汽车服务集团股份公司
人力资源专员
参与 SSC 各项基础人事服务模块（入职、离职、调动、续签、人事证明等）的流程梳理，主负责调动、人事证明、工作居住证业务、
积分落户的 SOP 流程撰写
技能列表
劳动法：一般
Xmind：熟练
英语口语：良好
文案：精通
自我评价
吃苦耐劳，勤奋踏实肯干具有很强的社会责任感和集体荣誉心。
为人热情诚恳，稳重坚守承诺、勇于担当，有一颗不甘平庸的心和饱满创新精神是我最大特点。
五年的工作经历让我积累了丰富的行政内务和人事事务处理工作经验，熟悉多种办公软件操做，参与过高档园区、商住楼（1000 平
方以上）等大型项目投标书制订购及竣施建设前期间管控。
丰富全面的人力资源管理工作经验，能及时有效地建立起上海复合型公司简历库。
