人力资源助理

性别:女

电话:188-8888-8888

生日:1990.05

邮箱:email@jianli1.com 所在地:广东省珠海市

基础信息

教育经历

内蒙古大学

汉语国际教育

2011.09 ~ 2015.06

学历:本科

学校:内蒙古大学

专业:汉语国际教育

身体状况:健康

本科

主修课程:基础英语、英语写作、英汉翻译、现代汉语、古代汉语、西

方文化与礼仪、国外汉学研究、中国文学、外国文学、对外汉语教学概

论、现代、中国文化通论、国外汉学研究语言学概论。

求职意向

工作经历

国药控股股份有限公司

2015-2-1 ~ 2019-2-1

意向城市:广东省珠海市

人力资源助理

河北省物流行业领先企业,是浙江电信、福建中烟运营商集团旗下

的分公司。

候选人简历的筛选、面试通知以及面试的安排以及候选人面试测,

并提供整体薪酬谈判。

家乐福上海区(Ca,rdc)-宁波总部及其下属分公司人才盘点和优

化建设。

技能列表

劳动法

Adobe

ET

参与可口可乐黄埔厂区的招聘工作及跟进工作,在职一年实习期间

共发布岗位 65 个(其中包括门店副总裁级别以上管理人员。

Excel

中国电力建设股份有限公司

2019-3-1 ~ 2023-1-1

人力资源助理

腾讯互娱 2014.1-2014.10

业务对象:互娱发行线手游运营部门(新成立部门)、页游游戏运

营部门、商务部

HRBP 助理

自我评价

基于部门个性化需求的工作

工作认真严谨,能熟练使用 office 软件(尤其

是 excel,曾担任初中数学老师和家校沟通委员

一职。

我性格活泼开朗,人际关系良好,在同学眼中

欣赏优秀的美、材料及印象。

本人活泼开朗,具备较强的组织协调能力,善

于思考问题并有着很好自学与理解经验和总结

归纳。

本人性格开朗,乐观向上,工作勤奋、善于思

考总结吸取各方意见。

新成立部门的组织氛围和文化建设。主导部门文化价值观的落地,

开展了 2 期针对员工的文化宣导培训,部门文化 VI 视觉设计的

落地等;完成了一次新成立部门年度员工大会与团建的组织工作,

覆盖 200 多人;建立部门沟通体系,举办了 5 期 GM 午餐交流

会,促进员工与管理层的交流等。

领导能力提升项目。建立页游管理智慧圈,促进部门内跨中心管理

干部的经验交流;组织基干沙龙,针对组织架构调整等,帮助管理

人员解决团队稳定性问题。

完成新部门培训体系建设搭建,建立课程库,保持每月最少开展 3

场培训,关键员工培训覆盖率 100%;培养部门讲师,成功向 BG

输出多名讲师。

配合组织架构调整及人员调整工作,跟进发文流程,整理发文等。

承接公司自上而下的管理重点落地项目

跟进 5 档绩效改革项目落地,面向管理干部,通过会议、邮件、视

频、海报等形式进行了绩效改革宣导,组织管理人员参加 BG

绩效管理沙龙等。

推进落实半年度绩效考核,并协助 BP 落实下半年员工 KPI

确认。

协助 BP 梳理核心人才激励和保留项目资料。

负责产品项目人力盘点,更新每月部门产品/项目清单。

员工敬业度满意度项目的推进,完成数据分析及报告,并协助 BP

完成部门提升计划。

跟进部门管理干部晋升流程, 组织360°度领导力评估和整理结果等

其他工作

负责人力资源季报的编辑

2014 年腾讯校园招聘广州路线(大线路)执行经理,熟悉腾讯校招流程。

项目经验

国药控股相关项目

2015-2-1 ~ 2019-2-1

国药控股股份有限公司

人力资源助理

在这次培训经历中,我通过学习公司组建活动,学习到以下知识技能:

员工关系管理:梳理公司组织架构及人力资源现状,进行定岗定编;制定员工手册和员工阶段跟进计划;

招聘管理:制定职能管理部、技术部等直线部门和中高层阶段性招聘计划;制作岗位说明书; 编写招聘简章,开发、评估及优化招

聘渠道;制作结构化面试审查表,优化评测机制。

薪酬管理:根据工作分析和岗位评估结果,制定薪酬调整方案,编制薪酬管理制度并组织实施、评估。依据薪酬管理制度、实施细

则、出勤情况及绩效表现,计算和审定员工薪资和奖金发放等情况。

绩效管理:制定并完善业务团队和职能团队的绩效考核体系,组织实施绩效管理全过程,具体包括绩效管理

制度及实施方案的拟定,绩效考核培训,绩效实施过程监督,考核结果汇总,绩效结果应用等工作。

电力建设相关项目

2019-3-1 ~ 2023-1-1

中国电力建设股份有限公司

人力资源助理

2019 届应届大学生校园招聘项目,包括秋季校园招聘(2018.8-2018.10)和春季校园招聘(2019.2-2019.4)两个

阶段。

个人职责:

项目组分析各部门提报的校招需求,共同确定目标学校,提前与各高校建立联系,预约校招安排并进行前

期宣传;

前往济南线、青岛线、沈阳线各高校进行校招宣传,包括济南大学、山东建筑大学、齐鲁工业大学、中国

石油大学(华东)、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、东北大学、沈阳工业大学等多所高校;

实地实施校招宣讲、简历筛选、笔试、面试,并根据结果进行签约洽谈;

管理校招后期事务管理工作。

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