招聘专员
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1993.05
基础信息
学历：本科
学校：南昌大学
专业：海事管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
南昌大学
2016.09 ~ 2020.06
海事管理
本科
主修课程：航海力学、船舶原理、电工与电子技术基础、航海学、航海英语、现代导航信息系统、船舶操纵与海上搜救、船舶值班与避
碰、航海仪器、航海气象与海洋学、安全管理学、船舶管理、海事管理信息系统、海事调查与分析、海上交通工程、海上安全公约、海
商法、船舶结构域设备、航标设备与管理。
工作经历
百度股份有限公司
2020-2-1 ~ 2021-7-1
招聘专员
负责及管理公司内部的后勤保障工作与行政管理工作，组织好来客接待和相关的外联工作；
公司内部文档资料整理存放，统计行政费用的使用情况；
起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
负责公司资料、车辆、固定资产、卫生管理、安全管理、会务管理等工作，并不定期组织检查；
负责外联工作及办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件；
宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
完成上级交办的其他事项，协同上级领导及各部门完成重点或紧急工作；
昆仑能源有限公司
2021-8-1 ~ 2023-1-1
招聘专员
作为事业群的校招主对接人，服务公司中高端岗位 100+。
负责简历筛选，约面及招聘费用对接。
招聘及团队搭建：前期作为 HRBP 管培生，协助梳理中高层岗位职务说明细。
需求管理：对接集团，进行市场数据分析和总结。
项目经验
百度相关项目
2020-2-1 ~ 2021-7-1
百度股份有限公司
招聘专员
背景：2020 年洋葱学院教师与学校业务群业务规模不断扩大，对运营经理的招聘需求也与日俱增。运营经理胜任力模型的建立有
助于在招聘面试过程提供理论依据。
目的：通过调研问卷的方式收集区域经理及优秀运营经理意见，构建清晰完整的运营经理胜任力模型。
结论：构建了基于四个板块的运营经理胜任力模型。
根基：诚信正直
驱动力：目标意识、自我管理、积极主动
个性特征：坚持勤奋、沟通能力
能力：学习总结能力
昆仑能源相关项目
2021-8-1 ~ 2023-1-1
昆仑能源有限公司
招聘专员
项目描述：思源地产集团应届生培养项目：旨在为集团储备优秀新生力量，培养分支机构司令政委（一二把手）及业务骨干。经过
在集团总部 2-3 年的轮岗、定岗学习；早日培养为公司管理骨干。
项目职责：熟悉校招全流程，参与 18 届春招和 19 届秋招；完成校招宣传视频筹备和拍摄；负责联系宣讲学校、寻找校园大使、
校招前期线上线下宣传、与学校就业处对接预约宣讲和面试地点。
技能列表
中级职称：一般
CET：熟练
PPT：良好
同声传译：精通
自我评价
了解人力资源服务业务基本制度流程，丰富的实践经验，擅长企事文体活动策划管理等工作。
两年多猎头经验，其中有 8 人左右的工作团队，精通目前搜索引擎优化最大难度方式。
2 年 IT 行业/高新科技企业的招聘背景，熟悉从用人部门选拔、岗位甄别至薪酬谈判和确定等整个环节，具有 4y 执掌世纪各种激
励方案及实务操作能力。
招聘工作 4 年，负责过内部人事、营销策划等方面的整体搭建和运筹实战经验。
