薪资福利专员
性别：女
所在地：广东省珠海市
电话：188-8888-8888
生日：1993.05
邮箱：email@jianli1.com
基础信息
教育经历
郑州大学
财政
2012.09 ~ 2016.06
学历：本科
学校：郑州大学
专业：财政
本科
主修课程：财政学概论、国家税收、社会保障学、会计学、中级财务会
计、国家预算管理、预算会计、政府采购、国有资产管理、财政学、税
收概论、西方财政学、国际税收、税收管理与检查、中国税制、国家预
算、财务审计、成本会计、比较财政学、财务管理、纳税登记、编制全
面预算、调查研究、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环
节。
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
工作经历
中国银行股份有限公司
薪资福利专员
2016-2-1 ~ 2019-8-1
技能列表
WPS
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
组织实施绩效管理，按时督促部门完成并进行汇总、评估；
根据公司业务规划，协助制定人才招聘计划并实施；
完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工
作；
MS Office
Photoshop
英语
负责员工入职、离职、转正等手续办理；
负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新、劳动合同的管理
与维护；
定期进行员工访谈，了解员工目前的工作情况与遇到的困难等；
自我评价
上海建工集团股份有限公司
2019-9-1 ~ 2023-1-1
薪资福利专员
多年的 HR 从业经历，熟悉 HR 各模块（薪酬
绩效、招聘等），近 6 年注重在企业 HRSSC 的
运营经历，偏薪酬及 HR 系统。熟悉铂金系
统，了解嘉扬及 Pepole Soft 系统。
办公软件技能强，熟练 EXCEL，能独立使用
Excel 搭建薪酬核算及测算工具、实现高效工作
近年运作多个薪酬项目及系统优化项目，项目
经验尚可。
薪酬绩效模，推行 okr 管理工作流程根据业务发展对组织进入持续
改善和生产力提升的政府人员需求与能看相应数值以及各部。
根据薪酬制度与业绩核算规则，及时调整公司福利政策（每月人员
变动、年终奖）
负责集团级会议的筹备和召开主要成果：通过企划为中心。
分公司薪资计算、答疑，为业务部门提供调查报告。
负责公司总部及各分公司，子母业务线产品设计以智慧校园+数字
化教育成果管理平台：包括支付、账户核心模块优惠券统一接入服
装门。
项目经验
中国银行相关项目
2016-2-1 ~ 2019-8-1
中国银行股份有限公司
薪资福利专员
MCN 机构属于天猫进出口新业务，全新电商领域，需制定针对性
薪资框架，以快速抢夺人才。
考虑集团薪酬体系框架、人才内部调整/社招等数据，参考侯选人
等外部数据，根据业务需求，
设计全新薪资体系；与业务负责人沟通，讨论短期激励方案、月度销售提成奖金方案，测算优化。
项目难点：属业内全新业务，没有固定岗位 JD、没有市场对标数据。
如期完成 MCN 机构薪资设计，获领导和员工认可。
上海建工相关项目
2019-9-1 ~ 2023-1-1
上海建工集团股份有限公司
薪资福利专员
才到是集员工入离职信息与线上算薪于一体的自主研发系统，用于更高效、便捷的管理外包员工信息与薪资数据。
项目责任主要如下：提供各项目薪资数据用于平台开发；协助研发人员搭建各项目薪资结构、测试系统数据准确
性；试运行过程中指导上千员工使用；反馈系统问题寻求优化方案。
