薪资福利经理
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1982.05
基础信息
学历：本科
学校：中央民族大学
专业：财政
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中央民族大学
2018.09 ~ 2022.06
财政
本科
主修课程：财政学概论、国家税收、社会保障学、会计学、中级财务会计、国家预算管理、预算会计、政府采购、国有资产管理、财政
学、税收概论、西方财政学、国际税收、税收管理与检查、中国税制、国家预算、财务审计、成本会计、比较财政学、财务管理、纳税
登记、编制全面预算、调查研究、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
工作经历
中国铁建股份有限公司
2022-2-1 ~ 2022-7-1
薪资福利经理
负责公司全体员工考勤管理、审核，督促员工严格执行公司考勤制度管理，填报集团报表并上报给部门总监；
负责管理和统计各类假期休假和加班记录，包括年假，病假，婚假，产假，事假和工伤假等；
负责提供员工工资考勤报告，配合集团财务中心每月工资的结算与发放；
负责公司新员工入职健康体检和在职员工健康证年检安排；
组织公司各类员工活动，如店庆活动，年度员工晚会，员工餐厅美食节等；
公司内部员工公共区域设施设备管理，如员工更衣室、员工休息室等；
公司员工公寓管理，如宿舍管理员的工作审核，培训，外地员工住宿安排，公寓内固定资产盘点申报等；
上海电气集团股份有限公司
2022-8-1 ~ 2023-1-1
薪资福利经理
协助上级制定并完善公司薪酬制度及薪酬流程，人力成本控管。
全面薪酬体系的优化，建立具有激励性、竞争力和降低员工流失能率重大人事决策依据企业战略规划设计各类培训项目。
针对不同部门及岗位进行行业薪酬调研，分析市场并确立搜寻方向。
人力资源规，管理制度并组织实施。
项目经验
铁建股份相关项目
2022-2-1 ~ 2022-7-1
中国铁建股份有限公司
薪资福利经理
工作内容：
根据公司发展和规划，参与制定公司人力资源管理规划，协助制定、监督、执行公司行政、人力资源规章制度。
策划招聘渠道，管理招聘过程并进行面试。
员工录用、离职手续及社保和公积金的管理等。
负责管理劳动合同，员工关系管理。
考勤、工资制作。
协助部门经理执行绩效考核工作、参与薪资制度的草拟、调整与修改。
制定员工培训的规划方案，负责外部培训联系与内部培训的安排；统筹安排公司日常会务工作。
协助上级做好公司各类重大会议、培训、庆典仪式等大型活动的筹备、组织及后勤服务工作。
办公安全管理包括接待、消防急救、公司门禁系统权限管理等；办公用品采购等。
公司各种证照的办理、变改、年检等相关事宜。
电气相关项目
2022-8-1 ~ 2023-1-1
上海电气集团股份有限公司
薪资福利经理
从华跃人事系统切换到嘉扬人事系统，人事基础信息、组织架构、考勤规则、薪资规则、绩效模块的重新全面搭建，各种逻辑表
单、电子审批流程的测试。
负责人事基础信息、组织架构、考勤规则、考勤和薪酬手机端单据的逻辑测试、流程搭建、薪酬逻辑设计、薪酬报表设计、绩效平
台、电子审批流等模块，完成各个模块搭建并顺利完成上线。
顺利完成从华跃人事系统到嘉扬人事系统的切换，完成上线。
语言能力
英语(简单沟通 CET6)、普通话
技能列表
PPT：一般
CET：熟练
Xmind：良好
文案：精通
自我评价
人力资源专业，能够站在企业的角度为企业节省成本；
6 年多的实践经验，了解薪资结构，能够独立核算薪资、绩效；
敢于承担责任，认真负责，积极向上。
