基础信息
学历：本科
学校：浙江大学
专业：大数据与会计
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
浙江大学
2017.09 ~ 2021.06
大数据与会计
本科
主修课程：宏微观经济学，煤炭企业经营管理，经济法，财政与金融，基础会计，财务会计，财务
管理，管理会计，成本会计，审计，会计电算化，煤炭企业会计。
工作经历
首席财务官 CFO
华润置地有限公司
2021-2-1 ~ 2022-1-1
首席财务官 CFO
信托/担保//典当 企业性质：民营 规模：20-99 人
负责办理房产质押和垫资业务相关的手续。实地下户核实、拍照、资料收集、核行、提前还
性别：女
款、公证、建委解、抵押以及领取证等工作。
保证客户提供资料的全面、准确性，观察房屋的实际性和风险存在点，查询房屋的变现的能
生日：1980.05
力。分析审核借款人资信条件，包含但不仅限于公司经营、财务状况、行用情况，撰写调查报告。
上下衔接部门工作，给予每个用户客户合理的审报。
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
对每单业务出具独立的风险审核意见和建议。
合理任务下发下户员以及权证，同时制定规范业务方案和防范风险方案，对于临时出现问题
给予处理方案。
整理部门每月外勤绩效台账。
技能列表
财务分析
珠海格力电器股份有限公司
2022-2-1 ~ 2023-1-1
首席财务官 CFO
招聘
深入了解商品运营部的人才现状，并根据业务发展情况开展商品岗位的招聘和评估；
培训
开发新员工 90 天转型课件，并进行课程授课；
人才盘点
同声传译
中级职称
Office
制定人才盘点方案并实施，进行人才现状诊断，输出盘点报告，为员工的晋升、培养等提供
有效依据和建议；
敬业度
从 0 到 1 开展首次员工敬业度调研，结合麦肯锡 7S 模型，设计方案，主导调研的落地，识别
公司管理存在的问题，输出调研报告，制定行动建议；
胜任素质模型
制定终端店铺人才管理方案并实施，含胜任标准的编制、测评方案的制定、相关支持制度的
拟定和培养思路的沟通；
组织发展
制定 2019 年组织架构和编制，组织架构的讨论、部门人员需求的沟通等。
项目经验
华润置地相关项目
2021-2-1 ~ 2022-1-1
华润置地有限公司
首席财务官 CFO
该系统主打科普落地应用，通过终端一体机和 APP 把科普资讯、影视、音频、电子图书对站
点精准推送，同时实现各站点资讯公务上传以及多元个性化主题定制，解决最后一公里多样式多渠道科普的问题。此外系统增设对
设备监控功能，能够随时监控各个站点设备的使用情况，助力对站点设备安放决策分析。
负责模块：终端软件、App、后台
主要功能：栏目资讯、影视、电子图书、音频浏览，主题定制，设备管理监控。
格力电器相关项目
珠海格力电器股份有限公司
2022-2-1 ~ 2023-1-1
首席财务官 CFO
云化微服务化时代，产品运维人员都有需要提高问题定界定位效率、进行性能瓶颈分析的诉求。本项目为运维人员开发了一个 B 端
应用性能管理系统，当其他产品接入这个系统后，系统能够实时监控这个产品的各种请求调用数据、产品运行指标等数据，从而帮
助运维人员进行问题原因定位及性能优化，提高其工作效率
个人职责：
参与了系统从 0-1 的建设过程，作为系统前台 owner，对用户的交互体验负责，把控系统前台页面的交互设计与展示的整体方向，
同时负责前端功能特性的开发
负责业界竞品分析以及需求的整个生命周期工作，包括需求调研、方案设计、需求文档编写、需求澄清&评审、需求跟踪、需求验
收等
负责本系统的推广和运营，以线上社区为载体，一人包揽了系统推广过程中的宣传&使用指导文章、培训视频的策划与制作的工
作，为系统拉新、促活
负责系统线下路演的策划和演讲工作，用户系统的拉新
自我评价
成本管控，顾客满意度，员工培训
