企业培训师
女 | 1988.05 | 188-8888-8888 | email@jianli1.com |广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：北京林业大学
专业：心理学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
北京林业大学
2016.09 ~ 2020.06
心理学
本科
主修课程：普通心理学、变态心理学、社会心理学、人格心理学、认知心理学、心理咨询与治疗、发展心理学、管理心理学、心理测量
学、SPSS 和多元统计、实验心理学、心理统计、生理心理学、认知科学。
工作经历
东风汽车集团股份有限公司
2020-2-1 ~ 2021-8-1
企业培训师
xx.03-20xx.06 康姿百德集团有限公司培训师负责江苏大区内经销商店面及自营店面的新员工招聘、新员工培训以及工作业绩情况
跟踪培训内容包括：基础类如《企业文化》、《产品介绍》，业务类如《销售技能》、《破冰》、《客户分析》等。
负责江苏大区所负责店面的经销商培训，店面工作指导培训内容包括：《如何管理员工》、《复盘反检》等。
建立“新员工三个月培养期”系统培训体系，从实战出发，更贴近员工真实情况，获各店经销商一致好评。
负责负责店内所有活动策划、活动主持。
负责大型促单会议主持、以及相关会议流程。
负责专卖店和总公司的沟通和联系，传达公司新政策方针，并指导店面落实实施。
于 20xx 年 12 月成为储备主管。
所负责店面业绩最高拿到江苏大区 top1，全店全月业绩 460 万。
中国冶金科工股份有限公司
2021-9-1 ~ 2023-1-1
企业培训师
培训材料的开发与更新，为销售部及市场总监定制适合公司需求产品。
外部客户认证培训体系建设项，承接各地区企业对内课程开发和授予。
与业务部门合作，制定、完善所属地区培训管理细则。
负责公司培训部，日常课程体系的搭建。
项目经验
东风汽车相关项目
2020-2-1 ~ 2021-8-1
东风汽车集团股份有限公司
企业培训师
对接人才链路各部门负责人，确保学员培训畅通；
进行授课（企业文化、价值观探索、产品介绍等）；
进行场地协调，物料及各项职能协调。
冶金科工相关项目
2021-9-1 ~ 2023-1-1
中国冶金科工股份有限公司
企业培训师
项目介绍：
以做好校招生培训为根本，建立全面、系统的学生兵人才培养体系，提高公司人才板凳的厚度，构
建人才梯队，为公司长远发展提供人才保障。
工作职责：
培训体系方案设计，改稿 4 稿后最终定稿；
外部供应商筛选及联络，至少三家以上的供应商对比、方案修改超过 5 次；
培养项目跟进：入职指引、入职导师管理、试用期管理、团建组织；
宣传：图片、视频、结营宣传等制作；
项目成果：关于项目管理，从理论到实践有了更深刻的认识，提高了自己的项目管理的能力；
以上项目的全程跟进及沟通均由本人完成，项目过程中和学生保持了良好的关系，从工作到生活进
行关怀，应届生留存率达到 75%；
技能列表
Excel：一般
Photoshop：熟练
Visio：良好
同声传译：精通
自我评价
本人具备一年半培训授课经验，能熟练使用现代培训工具，具备基础的企业分析能力和课程研发能力、良好的授课能力；喜欢创新
培训学习方法，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；熟练使用办公软件制作培训课件和教
材。
