工会
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
生日：1982.05
所在地：徐州市
基础信息
学历：本科
学校：四川大学
专业：人力资源管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：徐州市
教育经历
四川大学
2016.09 ~ 2020.06
人力资源管理
本科
主修课程：公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员
工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管
理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
工作经历
中国建筑股份有限公司
2020-3-1 ~ 2021-8-1
工会
工会运营 Operationmanger）负责引入和对接当地代理资源，确保工会和代理顺利入驻平台（azizi），负责工会的日常维护和管
理，并与他们建立良好的合作关系通过电话、电子邮件和社交网站的询问与潜在客户取得联系。
与拉新部门合作以支持业务目标和客户获取。
收集数据并进行客户需求分析。
阿里巴巴集团控股有限公司
2021-9-1 ~ 2023-2-1
工会
担任新能源工程研究院党群工作科科室负责人期间，统筹负责党委组织、宣传、纪检、工会、团青及科室日常管理全面工作。
紧密聚焦党建组织核心业务，在做好基层组织建设、党员队伍发展、党委办公室职能等日常业务的基础上，策划组织了七一表彰大
会、党务干部特训营等多项大型活动，执笔起草各类党建创新课题成果、党委工作报告、党课材料、上级领导讲话稿等，并进行了一
系列党建创新实践探索，培育 7 个支部党建品牌、孵化 40 余项基层党建创新案例成果、引用“力学原理”，建立“党委、支部、党
员”三级力学模型、围绕研发业务主责主业，探索升华项目党建优秀做法，成果荣登中央新闻联播。培育孵化的基层支部的党建创新
案例被收录于中组部全国优秀党建创新案例集在全国范围推广。
宣传工作方面，实现数量、平台、时效、策划四大跨越，优秀稿件登上学习强国、前线客户端，北京日报，中国青年报。组织建立卫
蓝文化体系并推进落地。探索融媒体建设，孵化并实现常态化运营抖音账号 5 个。
纪检工作方面，聚焦岗位廉洁风险点梳理排查和预警，组织开展党风廉政宣教季精品活动，创新宣传教育形式。
群团工作方面，工会将服务项目分为创新增效、健康素质、服务落地、文化关怀、技能竞赛、全员营销六大板块开展工作，团委以五
项“青春行动计划”为依托，荣获北汽集团五四红旗团委，围绕北京市青年创新工作站站点建设、创享联盟创新课题、让想象发生电
动汽车共创设计邀请赛等助力研发业务创新增效。
同时，在双线战役、全员营销、自主创收等探索实践中，统筹协调推动，取得较好成绩。担任科室负责人期间，院党委荣获北汽集团
红旗党委称号及股份公司全年党建考核第一名。
项目经验
中国建筑相关项目
2020-3-1 ~ 2021-8-1
中国建筑股份有限公司
工会
2016 年以来组织开展市、区级职业技能竞赛 50 余项，共有来自近 1100 家企事业单位的 4 万 5 千多人次参赛，其中，173 名职工获
得“国家高级职业资格证书”，21 名职工获得“国家中级职业资格证书”，8 名职工获得“深圳市技术能手”，16 名职工获得“深圳市
经济技术创新能手”，178 名职工获得“罗湖区技术能手”。
竞赛方案、通知、领导讲话稿等文件起拟；
通过线上线下多种方式发动职工报名参赛；
组织开展赛前培训、初赛、决赛以及竞赛总结会；
对比赛情进行宣传报道；
对接人社部门完成职业资格证书申报发放。
阿里巴巴相关项目
2021-9-1 ~ 2023-2-1
阿里巴巴集团控股有限公司
工会
创新工作室由劳模、行业先进、工匠人才等先进个人牵头成立，充分发挥先进个人的头雁作用，为发挥“传帮带”提供有效平台。
2016 年以来，直接负责及指导创建省级创新工作室 2 家，市级创新工作室 13 家，区级创新工作室 17 家，其中，4 家获评市级示范
性创新工作室。
制定工作方案，动员下级工会参与；
工作室创建指导及创建情况验收；
考核已经到考核年限的工作室；
参与工作室管理办法的制定工作；
响应上级政策文件导向，择优推荐上级评选；
全区工作室情况年度总结。
技能列表
WPS Office：一般
PPT：熟练
英语：良好
Word：精通
自我评价
随性！努力！正能量！
