薪资福利助理
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：徐州市
生日：1985.05
基础信息
学历：本科
学校：陕西师范大学
专业：人力资源管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：徐州市
教育经历
陕西师范大学
2016.09 ~ 2020.06
人力资源管理
本科
主修课程：公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、
员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财
务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
工作经历
中国建材股份有限公司
2020-3-1 ~ 2021-8-1
薪资福利助理
参与公司薪酬福利相关制度的修订、实施。
负责公司200 多位员工每月的工资报表，包括考勤数据收集、人员异动整理、薪资核算、薪资发放、个税申报等。
负责薪酬数据分析及统计等工作，为集公司人工成本预算和优化提供方案并执行。
负责员工薪酬沟通与答疑和工资发放异常员工的跟进。
负责员工档案管理，协助完成合同续签等员工日常管理事宜。
根据业务需求和项目需求提供相应薪酬福利数据支持。
负责公司内部各项福利项目的执行，根据公司政策规定及时整理并提交相应人员名单，保证员工充分享有相关福利。
中国石油化工股份有限公司
2021-9-1 ~ 2023-2-1
薪资福利助理
薪酬核算、税务申报、社保公积金工作：公司内部涉及五地区（香港、北京、上海、广州、武汉）员工的每月薪酬核算、发放、咨
询工作。
各地员工的个人所得税申报，员工申报年度超 12 万个税，劳务个人所得税，香港地区年度报税等工作五地区社保、住房公积金、
补充医疗保险：联络国内供应商外服为员工处理社保公积金增减员、每月汇缴、年度基数比例调整、生育待遇申领、工伤处理、失
业金救济等工作，香港地区的员工强制性公积金（MPF）的增减员，每月汇缴，退款，长期服务金索偿等工作。
每月各项公司重要报表：完成人员配置报表（HCReport），组织结构图（O-Chart），与财务部门合作完成相关人力成本预算报告
（CostReport）。
提供统计局、税局、审计等相应企业统计数据系统拓展及维护：人力资源系统 HRP 负责功能开发，与供应商沟通功能拓展及日常
维护，基础数据报表体系的搭建。
员工关系工作：处理全国五地区员工入职介绍，劳动合同签订，离职面谈，劳动纠纷、协商解除劳动合同、经济补偿金协商及计算
等特殊问题的处理。
项目经验
建材股份相关项目
2020-3-1 ~ 2021-8-1
中国建材股份有限公司
薪资福利助理
由于现在国地税合并，及个税核算调整，针对公司的现有情况，对员工的薪资发放方式进行调整
根据公司的战略目标及国家政策，对现有人员的薪酬数据进行测算并编写薪酬发放方案及细节
与领导沟通相关发放方案及细节确定相关情况
对大区及人力进行宣导
调整相关薪酬套表对相关薪酬人员进行培训及实施
中国石化相关项目
2021-9-1 ~ 2023-2-1
中国石油化工股份有限公司
薪资福利助理
基于 HC/业务需求，制定 2021 届校招薪酬方案，包括阿里集团金融、教育、本地生活、互娱
等所有版块，目标 6000 名全球本硕博应届生。
收集上届校招 offer/入职员工薪酬数据，考虑历年校招薪酬数据/社招方案等维度，结合市场，
基于不同业务版块，确定差异化薪酬策略；对标头部互联网行业，制定薪酬方案、整体规划；与招聘组/
阿里云等经济体 COE 宣讲赋能，听取反馈意见；动态收集信息，时时分析监控竞对，调整策略。
项目难点：目标校招人数翻倍；面对互联网头部强势的竞对公司。
如期完成整体校招薪资设计，及时快反，有效应对市场人才的抢夺。
技能列表
ET：一般
Excel：熟练
CET：良好
PPT：精通
自我评价
多年的 HR 从业经历，熟悉 HR 各模块（薪酬绩效、招聘等），近 6 年注重在企业 HRSSC 的运营经历，偏薪酬及 HR 系统。熟悉铂
金系统，了解嘉扬及 Pepole Soft 系统。
办公软件技能强，熟练 EXCEL，能独立使用 Excel 搭建薪酬核算及测算工具、实现高效工作
近年运作多个薪酬项目及系统优化项目，项目经验尚可。
