储备干部
性别：女
电话：188-8888-8888
生日：1995.05
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：西南大学
专业：工业工程
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
西南大学
2008.09 ~ 2012.06
工业工程
本科
自动化制造系统、基础工业工程设计、产品设计原理与方法、Auto。
CAD 工程制图、系统预测与决策、生产计划与调度运作管理、质量控制与质量管理、成本控制、工业产品造型、工效学、电工技
术基础、机械设计(或电子、冶金等某一类工程设计)基础、运筹学、系统工程导论、管理学、市场营销学、会计学与财务管理、管
理信息系统。
工作经历
中国铁建股份有限公司
2012-12-1 ~ 2017-12-1
储备干部
帮助国企、事业单位外企等提供更便捷更优质的福利产品，根据客户需求，为客户匹配适合的福利产品，进行私人定制化服务。
通过电话营销等网络渠道，挖掘客户，邀约现场面谈，促成交易。
通过与客户交谈，深度了解客户需求，同时为更多企业员工、雇主提供多选弹性的福利平台。
发展个人客户，完成公司给予的月度、季度、年度销售目标。
中国国际航空股份有限公司
2018-1-1 ~ 2022-11-1
储备干部
推进组织能力提升，从组织定位、组织结构、组织机制、组织人才等方面对各体系通盘审视，从而增强对职能的理解，并前置管
理动作（如战略对齐、架构调整、职责完善等），加强组织能力建设。
人才引进：搭建并完善招聘机制、外包人员管理机制，合理把控 HC，统筹团队招聘管理工作，涉及研发、测试、产品、市场、职
能等 30+岗位。
组织中坚力量盘点、付薪水平对标等工作，应用于例行的薪酬绩效管理动作中，多管齐下提升各组织人力基础。
绩效管理：战略目标层层拆解，与员工工作目标进行关联，辅助员工进行衡量标准拆解，月度 review 以及季度评分。
学习型团队建设：以多形式组织各层级定期培训、分享、交流，提升员工能力及素质，打造学习型团队，包含：Python、Go 学
习组织、PHP 转 Java 计划、TPG 大讲堂、算法大赛等。
推动职能文化发声，引导各体系文化活动，通过主题宣贯、专项调研、座谈会、节日关怀等活动，营造温暖、奋进的组织氛围。
带领团队如期完成 HRPMO 各项工作，搭建并完善人力预算管理、制度体系建设，公司财年人力预算组织管理工作，主导建立多
部门人力预算协同管理机制从 1-2 完善人力资源制度管理标准及动态管理机制，完成 20xx 上半年度制度及 SOP 汇编，并主导推
动制度界面优化。
项目经验
铁建股份相关项目
2012-12-1 ~ 2017-12-1
中国铁建股份有限公司
储备干部
学生工作部任挂职干部，负责对接静安辖区内的学校团委、大队部，旨在提升团区委品牌形象。
中国国际航空相关项目
2018-1-1 ~ 2022-11-1
中国国际航空股份有限公司
储备干部
剖析问题的背景以及可能造成的原因，初步判断可能是银行对客户维护力度过低问题。
作对应的数据预处理，使用 spss 进行数据清洗，对工作人员对不同客户维护力度与储蓄量作图分析。
以储蓄量为出发点，分析评估储蓄能力指标如活动推广次数、客户反响、储蓄量是否增加等数据，用相关、方差分析等统计方法
评估各变量间的关联性、差异性等
得出了银行活动推广次数偏低，并且员工对客户维护积极性对银行储蓄量有较强的影响和相关性。
技能列表
Photoshop：一般
Dreamweaver：熟练
CET：良好
Visio：精通
自我评价
外语证书：英语 CET6—580
英语 CET4—573
雅思 6.5
职业技能：熟练使用 Xmind、墨刀、禅道、python
