其他人力资源
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1998.05
基础信息
学历：本科
学校：中国农业大学
专业：劳动关系
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国农业大学
2017.09 ~ 2021.06
劳动关系
本科
主修课程：劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同制度与管理、劳动争议处理、集体合同与集体谈判、就业理论与
实务、员工参与管理、劳工政策、员工关系管理、管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人
力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、集体协商和集体合同、工会组织与工会学、劳工运动
史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理实践教学本专业结合教学要求注重学生能力培养、组织学生在学习期间参加劳动争议、集体
谈判等模拟、并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作。
工作经历
中国工商银行股份有限公司
其他人力资源
2021-12-1 ~ 2022-5-1
2022-6-1 ~ 2022-11-1
负责国内外派员工的邀请函、签证材料分配及后期入职建档，护照登记、工卡办理及宿舍分配等事宜。
协助招聘主管工作，负责简历的初步筛选及后期合同材料的整理。
档案整理工作，整理挂靠同事档案，准备下一步续约合同等事宜。
中国再保险(集团)股份有限公司
其他人力资源
熟悉公司人力资源政策，解答员工问题。
制作入职培训材料，准备入职文件夹，收集入职材料，培训会议全程支持。
协助部门主管进行招聘初试，包括电话预约面试，接待候选人与面试安排。
人力资源信息系统信息录入、维护与更新，人事资料整理、归档。
为员工入职、离职，内部发展，提供人力资源服务，确保平稳积极的员工体验，包括并不限于：新员工的入职前期准备工作，入职
当天签订劳动合同，协调新员工培训。
员工的合同续签，晋升等手续。
领导或参与全球运营团队发起的项目，如电子工具改进，流程/系统评审，员工活动等。
包括并不限于：workday、电子签。
并且提供有效建议，协助流程的设计和系统的实施工作。
与其他业务人力资源部门建立良好的工作关系，确保有效的早期沟通，并加强部门间的紧密合作，确保各项流程顺利进展，并在有
任何变化以及突发情况时，提供解决方案和服务。
负责自己工作的合规性审计，减少有 HR 风险的事件发生，并在早期发现、并规避合规问题。
主动寻求合作伙伴/员工的反馈，以确定流程的标准化和工作效率，并根据反馈，制定出改进措施，梳理优化各项流程。
和供应商保持良好的工作关系，不断提出提高改善供应商服务效率和服务质量的建议。
参与实习生的招聘工作。
在负责 提供的服务和项目中，很好的处理矛盾和问题。
解答员工问询，协助领导处理其他事宜。
项目经验
工商银行相关项目
2021-12-1 ~ 2022-5-1
中国工商银行股份有限公司
其他人力资源
从 0 到 1 的组建亚马逊、独立站、阿里巴巴国际站、速卖通、wish、eaby、lazada、虾皮等的平台人员架构以及编制；
建立绩效考核体系，针对不同的岗位推行不同的考核机制；如：职能岗位施行 KPI 考核；营销岗施行 OKR 考核。
负责主管以上岗位的人才考核标准设定、甄选和聘入。
负责公司高级人才的盘点和员工核心素质的提升。
中国再保险相关项目
2022-6-1 ~ 2022-11-1
中国再保险(集团)股份有限公司
其他人力资源
作为公司 EHR 负责人，组织 EHR 产品需求分析，达成了多个系统对接，实现了人力资源部及其他需求部门多种定制化需求，并撰
写需求文档，与技术方有效沟通。
负责 EHR 日常管理及使用统筹。
编写公司 EHR 管理办法。
技能列表
同声传译：一般
ET：熟练
Excel：良好
英语：精通
自我评价
以上人力资源及行政工作经验，从基层做到管理层，基本上可以胜任人力资源及行政各板块工作。
在教育部直属单位工作了八年多，期间为了更好的做好人事行政工作，深入业务，与教育部各司局级单位及兄弟单位，共同圆满完
成国家委派的各个国家重要项目。
既熟悉了解人事行政工作，又熟悉了解会展会务工作。
