姓名：XXX
性别：女
出生年月：1995年X月
联系电话：XXX
电子邮箱：XXX
教育背景：
2013年-2017年，XXX大学，人力资源管理专业，本科学历
工作经历：
2017年-2018年，XXX公司，人力资源助理
工作职责：
1.协助招聘经理进行招聘计划的制定和执行，负责招聘渠道的开发和维护；
2.负责简历筛选、面试安排、面试跟进等招聘流程中的各个环节；
3.协助HRBP进行员工入职、转正、离职等相关事宜的处理；
4.负责员工档案的管理和维护，保证档案的完整性和准确性；
5.协助HRBP进行员工培训计划的制定和执行，负责培训材料的准备和培训效果的跟进。
2018年-至今，XXX公司，猎头助理
工作职责：
1.负责猎头项目的开展，包括客户需求的了解、候选人的寻找和推荐等；
2.协助猎头顾问进行候选人的面试和评估，提供面试反馈和建议；
3.负责猎头项目的跟进和协调，保证项目的顺利进行；
4.协助猎头顾问进行客户关系的维护和拓展，提供优质的服务和建议；
5.负责猎头项目的数据统计和分析，提供数据支持和决策建议。
自我评价：
1.具备扎实的人力资源管理专业知识和实践经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等方面的工作流程和方法；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级和背景的人员进行有效的沟通和协作；
3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作，并不断提升自己的专业能力和素质水平；
4.具备较强的责任心和执行力，能够承担工作任务并按时保质完成，能够为公司创造价值和贡献。
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