基础信息
学历：本科
学校：东北师范大学
专业：休闲服务与管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
东北师范大学
2014.09 ~ 2018.06
休闲服务与管理
本科
主修课程：旅游市场营销、旅游政策与法规、旅游企业财务管理、旅游企业人力资源管理、旅
游电子商务、休闲活动策划、导游业务、休闲产业营销、景区服务与管理、旅游电子商务与网
络营销、康乐服务与管理、休闲市场营销、旅游休闲自然地理、前厅客房服务与管理、餐饮服
务与管理、形体训练、酒吧服务与管理、茶艺、高尔夫赛事组织与管理、休闲企业经营与管
理、电子商务管理、旅游休闲英语、高尔夫运球技术。
培训经理
性别：女
生日：1983.05
工作经历
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
中国铝业股份有限公司
培训经理
• 培训需求管理：通过访谈了解工作痛点难点，与业务人员进行确认沟。
• 完成新老员工的培训需求，帮助部门提高团队产力。
2018-12-1 ~ 2020-12-1
• 岗位：培训经理（做项目，外部导师以及内贸销售等）、搭建客户团队和管控人员的招聘配置
工作业绩情况完成年度季报撰写期间平均 offer1。
技能列表
• 搭建公司人才发展体系，为后续职业生涯拓宽奠定基础。
Office
珠海格力电器股份有限公司
培训经理
• 根据银行网点的需求制定培训计划，并匹配讲师；
• 课程开发及项目整体运营；
• 讲师队伍建设；
2021-1-1 ~ 2022-11-1
WPS Office
PPT
• 银行从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证、中级经济师、AFP、CFP 等证书类授
课
• 课程及题库更新。
英语
项目经验
中国铝业相关项目
2018-12-1 ~ 2020-12-1
中国铝业股份有限公司
培训经理
• 项目背景：公司新入职的业务部门员工未经过业务专员培训，直接分配至业务部，由师父进
行带教，由于带教方式不同，导致新员工能力层次不齐，老带新模式未进行规范化梳理；
• 项目计划：
• 捕捉业务痛点，进行老带新模式的标准化培训梳理，立项；
• 进行需求调研及分析，包含老板培训战略沟通+培训定位+人才需求+业务主管培训计划确认
+新员工培训形式调研等;
• 根据培训需求，进行学习项目设计，及课程内容开发，最终输出为：15 天老带新线上学习项
目，学习内容分成 9 个阶段，每个阶段有线上课+测试题+任务项；
• 项目实施及跟进：
线上验收成果+督导；
实践辅导+案例分析；
复盘与评估。
人员分工：
项目计划阶段：我扮演的项目经理的角色，主要负责培训战略的确认+学习项目设计+课程开发，团队成员负责培训需求确认分析+
课程开发；
项目实施阶段：我负责项目落地监督+过程管控+重要行动项跟踪，团队成员负责线上成果验收+面授+线下行动项跟进。
格力电器相关项目
2021-1-1 ~ 2022-11-1
珠海格力电器股份有限公司
培训经理
培养对象：4 个班合计 120 位全国代理商总经理。
培养形式：每个班开展为期 1 年混合式学习，涵盖线下 4 次集训（含不同主题课程）、线上社群学习、优秀标杆打造、班级业绩
PK、业务专家经验萃取等形式。
培养目标：提升领导力，完成年度区域业绩目标提升 3%。
自我评价
有多年专职培训讲师和培训管理经验，对于不同和群体的促动学习和培训方式比较擅长；
参加过专业技能培训，擅于不同层次的培训体系搭建和培训课程开发；
熟练使用办公软件和部分海报设计类的网站和软件；
善于挖掘不同组织的绩效改进方法和业务提升类培训。
