人力资源顾问
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1991.05
基础信息
学历：本科
学校：厦门大学
专业：零售业管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
厦门大学
2017.09 ~ 2021.06
零售业管理
本科
管理学经济学会计学财务管理人力资源管理零售学统计学高等数学概率论与数理统计线性代数商业数据分析等。
、会计学原理、经济学、管理学、市场营销学、财务管理、零售学、零售战略管理、零售运营管理、采购与供应链管理、零售企业
拓展与规划、在线零售管理。
工作经历
阿里巴巴集团控股有限公司
2021-12-1 ~ 2022-5-1
人力资源顾问
通过多种渠道为公司寻找合适人，进行简历的初步筛选。
企业收并购或架构调整过程中的人员竞聘与解除，参加年度股权转让、招标专项法律事务审查。
企业简介：国内优秀 HR 咨询机构，主打客户为美容公司、大型连锁医院及直属特别成立分社区提供电商后端整合方案。
负责售前企业培养方案的撰写，并对在项目中学生进行相应练习。
中国再保险(集团)股份有限公司
2022-6-1 ~ 2022-11-1
人力资源顾问
员工关系：入转，离职手续办理、劳动合同解除等。
提高职工敬业度和公司人才持续发展建，促进企文化价值观的推广以及员主与学生、外部相关联营造良好氛围负责各项培训需求统
筹管理。
求职辅导：共计为 300+多校招大学生提供一对一求职辅导服务，在此过程中与候选人建立了良好的关系。
负责售前企业培养方案的撰写，项目落地以及后期人才梯队建设。
项目经验
阿里巴巴相关项目
2021-12-1 ~ 2022-5-1
阿里巴巴集团控股有限公司
人力资源顾问
演讲与培训：连续三年获演讲比赛全国前三，数十次在省市范围内进行线上线下分享;
运营组织：曾任小区长、俱乐部主席，曾任杭州峰会演讲比赛项目负责人
技能与特质;
二级企业人力资源管理师、驾驶执照 C1、CET6、SaS;
《结构性思维》认证讲师、视觉呈现爱好者、脱口秀爱好者;
有亲和力、执行力强、抗压能力强;
中国再保险相关项目
2022-6-1 ~ 2022-11-1
中国再保险(集团)股份有限公司
人力资源顾问
人员通过合理化配置，定岗定编，提升人效地效，三个月内完成 300 人的团队重组；
薪酬绩效搭建，合理化提高员工的能动性，在定岗定编后，各层级员工上浮薪资，整体用工成本全幅下降，测算精准，年度上下浮
动 0.02%
规划用工奉献，降低企业用工成本采用多元化用工模式，规避劳动风险；
连锁模式复制，十二年地域链、区域链的商业经营模式复制；
制度体系的搭建，专企专案设计，适应企业发展，制度变成真正辅助管理的工具，用制度而不是看制度。
技能列表
Adobe：一般
英语口语：熟练
MS Office：良好
中级职称：精通
自我评价
16 年企业人力资源管理经验，4 年外资零售服务企业经验，12 年 IT/互联网行业经验；其中，超过 5 年人力资源咨询服务经验，拜
访上百家民营企业。行业涉及医疗服务、教育综合体、娱乐及传媒、互联网电商、信息安全、传统批发零售、连锁生活服务等。
