生产总监

性别:女

电话:188-8888-8888

邮箱:email@jianli1.com 所在地:广东省珠海市

生日:1997.05

基础信息

学历:本科

学校:中南大学

专业:劳动关系

身体状况:健康

求职意向

意向城市:广东省珠海市

教育经历

中南大学

劳动关系

2017.09 ~ 2021.06

本科

主修课程:劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同制度与管理、劳动争议处理、集体合同与集体谈判、就业理论与

实务、员工参与管理、劳工政策、员工关系管理、管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人

力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动法律制度、比较劳动法制(双语)、集体协商和集体合同、工会组织与工会学、劳工运动

史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理实践教学本专业结合教学要求注重学生能力培养、组织学生在学习期间参加劳动争议、集体

谈判等模拟、并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作。

工作经历

中国建筑股份有限公司

2021-12-1 ~ 2022-5-1

生产总监

供应商的管理。开发符合条件的合格供应商,并帮助供应商在工艺,质量管理上持续进步。

协调生产与采购,技术,项目管理等部门的工作,生产计划精细至日,保证各个项目保证工期与质量。

生产上每周三周五两次召开项目协调会,发现问题及时解决。生产车间施行看板管理,包括生产计划,生产工艺,问题反馈。并同

时负责生产部门的 ERP 管理工作。

厦门建发股份有限公司

2022-6-1 ~ 2022-11-1

生产总监

根据生产计划,组织、调动部门各项资源,指挥、协调、监督各生产车间的生产活动,确保生产任务的完成。

配合实施 ISO220xx:20xx 的认证工作,主要参与制定、修改相关程序文件及作业指导书,并顺利通过该体系认证。

根据公司年度绩效计划,制定部门年/季/月度绩效目标和行动计划,并推动实施,确保绩效计划的实现。

制定、完善并执行基础性的规章制度(卫生制度、安全制度、绩效制度、设备保养等)。

提出、更新设备管理改善方案,落实设备一级保养,确保各项设施完好、可动用、保障生产有序进行。

主持、召开每周生产协调会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。

主持召开每周工程改造、设备维护协调会议,根据部门工作计划,提出改善意见和措施。

组织协调完成公司果冻制造车间硬件设施、设备的升级改造、安装,并顺利投产。

制定设备资源管理及设备日常保养、大修保养,并提出更新改造方案。

成功组织改善原料(工艺用水、果葡糖浆等)投用量的自动控制改造,降低操作人员劳动强度和减少原物料及能源损耗。

成功规划、指导两个果冻制造车间生产环境整体升级改造,在保证质量、安全前提下,提前完工投产,且顺利通过 ISO220xx:20xx

体系认证。

项目经验

中国建筑相关项目

2021-12-1 ~ 2022-5-1

中国建筑股份有限公司

生产总监

北京城建·海云家园作为一代国匠-北京城建扛鼎国家建筑 30 年实力之作,不仅是北京城建实力进军海南的第一个标志性项目,也

是三亚红塘湾正式开发启动的第一个项目。“双核”:即分布在度假区东西两部的两个公共中心,分别位于西部担油河河口一带的

内港中心区和东部组团中心。珠海唯码公司门锁竞标项目

“三带”:包括公共海岸游憩带、酒店带和度假社区带。

“五区”:包括体育公园运动休闲区、水城主题度假区、国际游艇港湾中心区、

“六轴”:即垂直海滨向纵深腹地延伸发展的六条景观轴带,由分布在组团之间的间隔生态廊道(四条)和从两个核心延伸出的纵

轴组成。

负责智能门锁安装调试质量验收。

负责智能门锁售后维护培训。

甲方及物业沟通协调安排。

建发股份相关项目

2022-6-1 ~ 2022-11-1

厦门建发股份有限公司

生产总监

北京城建·海云家园作为一代国匠-北京城建扛鼎国家建筑 30 年实力之作,不仅是北京城建实力进军海南的第一个标志性项目,也

是三亚红塘湾正式开发启动的第一个项目。“双核”:即分布在度假区东西两部的两个公共中心,分别位于西部担油河河口一带的

内港中心区和东部组团中心。珠海唯码公司门锁竞标项目

“三带”: 包括公共海岸游憩带、酒店带和度假社区带。

“五区”:包括体育公园运动休闲区、水城主题度假区、国际游艇港湾中心区、

“六轴”:即垂直海滨向纵深腹地延伸发展的六条景观轴带,由分布在组团之间的间隔生态廊道(四条)和从两个核心延伸出的纵

轴组成。

负责智能门锁安装调试质量验收。

负责智能门锁售后维护培训。

甲方及物业沟通协调安排。

技能列表

PPT:一般

Office:熟练

中级职称:良好

Dreamweaver:精通

自我评价

树立终身学习的理念,不断参加各种培训学习,提升自我,为工作打下坚实的理论基础;

13 年电源灯具制造行业的管理经验,并有工厂全盘运营管理的经验,

10 年以上的团队组建和管理经验,沟通协调、抗压能力较强;

参加过台资企业、日本企业的精益管理培训,并有成功实习精益生产的经验。

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