基础信息
学历：本科
学校：西南大学
专业：社会学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
西南大学
2017.09 ~ 2021.06
社会学
本科
主修课程：社会心理学、社会人类学、社会统计学、社会分层与社会流动、国外社会学、社
会调查研究方法、社会结构与分层、当代西方社会学、消费社会学、社会变迁与中国现代化、
社会学概论、社会研究方法、社会、心理学、中外社会思想史、古典及现代社会学理论、社
会统计与计算机应用、中国社会。
人力资源经理
性别：女
生日：1982.05
工作经历
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
厦门建发股份有限公司
人力资源经理
2021-12-1 ~ 2022-5-1
每月人力资源各类报表统计/核算:各部门工资占比统计、五险一金成本统计、入职离职
报表统计、人员结构分析，招聘网站使用情况统计、招聘电话数据、面试转换率统计等；
技能列表
上海医药集团股份有限公司
人力资源经理
2022-6-1 ~ 2022-11-1
劳动法
安排餐厅员工上班等事项。
负责餐厅所有货品的订购，与其他餐厅协调货品调入调出。
负责餐厅食品安全等所有事项。
英语口语
CET
项目经验
建发股份相关项目
2021-12-1 ~ 2022-5-1
厦门建发股份有限公司
人力资源经理
Xmind
编制员工手册，劳动合同，考勤、薪酬、车辆管理、各部门管理制度等 18 项属性，汇
编成册，培训执行。在执行中不断完善和修订，确保了各岗位工作紧张有序的开展。
全程跟踪编制、审核和执行修订。
公司管理有章可循，各部门配合融洽，工作开展顺利。
语言能力
英语(专业四级)、日语(N5)、普通话(一级乙等)
上海医药相关项目
2022-6-1 ~ 2022-11-1
上海医药集团股份有限公司
人力资源经理
从培训需求及调查中发现，公司各部门存在制度、流程比较混乱的情况，针对这一情况，
开展了以规范各部门制度流程为目的的培训以及制度流程梳理系列工作。
负责项目方案的制定，以及项目实施主要问题的解决以及各主要部门的协调工作
负责公司各部门制度流程梳理工作计划的编制，以及项目实施的监督与控制；
负责人力资源部绩效，培训两模块相关制度的修改及完善，完成流程图的设计及编制
自我评价
工作背景：12 年人力资源管理经验，涉足互联网、IT 服务等行业，精通国家相关劳动法规、制度，实操经验丰富。
能力优势：擅长战略性人力资源管理体系建设（招聘、绩效、培训、员工关系），企业中高级技术人员、产品及高级管理人才的
引进；能从组织、绩效、人员等多方面推动业务发展。
