性别：女
生日：2000.05
所在地：广东省珠海市
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
培训经理
基础信息
教育经历
学历：本科
东北师范大学
2014.09 ~ 2018.06
学校：东北师范大学
专业：考古探掘技术
身体状况：健康
考古探掘技术
本科
主修课程：博物馆学概论、博物馆陈列设计、博物馆藏品管理、博物馆
经营管理、物质文化史、文化人类学、文物学概论、文物管理与法规、
中国历史地理、古代工艺美术、历史学、术学主要课程博物馆学概论、
博物馆藏品管理艺。
求职意向
意向城市：广东省珠海市
工作经历
苏宁易购集团股份有限公司
2018-12-1 ~ 2020-12-1
培训经理
技能列表
对新员工的入职培训
公司招商会的演讲
对来访客户进行代理政策，公司状况，后期扶持等介绍，为后期签
到进行有效铺垫
英语
PPT
中级职称
同声传译
中国工商银行股份有限公司
培训经理
2021-1-1 ~ 2022-11-1
统筹集团总部和各分公司员工进行企业文化、新产品宣导、销售等
环节的培训；
负责新产品包括金交所类、保险等培训和私募基金路演；
协助各分公司业务团队进行营销工作，提高业绩达成率；
根据公司发展战略，搭建培训体系并不断完善；
收集培训反馈，及时调整授课内容和方式推动相关工作落地；
自我评价
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动
的努力实现了整个项目流程，善于发掘用户需
求并针对性地为他人设计界面。
项目经验
本人诚肯好学、对工作充满热情、有亲和力、
有团队精神等，待事细心，认真负责且能按时
完成主管领导交付的任务。
苏宁易购相关项目
苏宁易购集团股份有限公司
2018-12-1 ~ 2020-12-1
培训经理
本人素质好，有上进心，具备中国工商银行颁
布的内部管理课程培训员之职位。
工作严谨仔细认真，积极主动负责、有较强的
组织能力和实际管理协调团队合计四年中从没
发生一起重大差错。
项目背景：公司新入职的业务部门员工未经过业务专员培训，直接
分配至业务部，由师父进行带教，由于带教方式不同，导致新员工
能力层次不齐，老带新模式未进行规范化梳理；
项目计划：
捕捉业务痛点，进行老带新模式的标准化培训梳理，立项；
进行需求调研及分析，包含老板培训战略沟通+培训定位+人才需
求+业务主管培训计划确认+新员工培训形式调研等;
根据培训需求，进行学习项目设计，及课程内容开发，最终输出
为：15 天老带新线上学习项目，学习内容分成 9 个阶段，每个阶
段有线上课+测试题+任务项；
项目实施及跟进：
线上验收成果+督导；
实践辅导+案例分析；
复盘与评估。
人员分工：
项目计划阶段：我扮演的项目经理的角色，主要负责培训战略的确认+学习项目设计+课程开发，团队成员负责培训需求确认分析+
课程开发；
项目实施阶段：我负责项目落地监督+过程管控+重要行动项跟踪，团队成员负责线上成果验收+面授+线下行动项跟进。
工商银行相关项目
2021-1-1 ~ 2022-11-1
中国工商银行股份有限公司
培训经理
根据市场需求，公司做出产品战略的升级调整，推出“汇桔 汇选买家服务产品”。为帮助员工了解公司战略和各个品类行业知识、为
抢占市场，紧急开展此项目。
将产品知形成书面学习资料，在 3 天时间内编制完成《产品手册》
一个月内完成了培训设计、培训实施、考核总结项目全过程，针对公司商务部、呼叫部、运营部等部门的 500 余名员工进行八大品
类的行业知识赋能。
