薪资福利助理
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1988.05
基础信息
学历：本科
学校：北京航空航天大学
专业：财政
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
北京航空航天大学
2016.09 ~ 2020.06
财政
本科
主修课程：财政学概论、国家税收、社会保障学、会计学、中级财务会计、国家预算管理、预算会计、政府采购、国有资产管理、财政
学、税收概论、西方财政学、国际税收、税收管理与检查、中国税制、国家预算、财务审计、成本会计、比较财政学、财务管理、纳税
登记、编制全面预算、调查研究、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
工作经历
中国移动有限公司
2020-12-1 ~ 2021-12-1
薪资福利助理
薪酬核算、税务申报、社保公积金工作：公司内部涉及五地区（香港、北京、上海、广州、武汉）员工的每月薪酬核算、发放、咨
询工作。
各地员工的个人所得税申报，员工申报年度超 12 万个税，劳务个人所得税，香港地区年度报税等工作五地区社保、住房公积金、补
充医疗保险：联络国内供应商外服为员工处理社保公积金增减员、每月汇缴、年度基数比例调整、生育待遇申领、工伤处理、失业
金救济等工作，香港地区的员工强制性公积金（MPF）的增减员，每月汇缴，退款，长期服务金索偿等工作。
每月各项公司重要报表：完成人员配置报表（HCReport），组织结构图（O-Chart），与财务部门合作完成相关人力成本预算报告
（CostReport）。
提供统计局、税局、审计等相应企业统计数据系统拓展及维护：人力资源系统 HRP 负责功能开发，与供应商沟通功能拓展及日常维
护，基础数据报表体系的搭建。
员工关系工作：处理全国五地区员工入职介绍，劳动合同签订，离职面谈，劳动纠纷、协商解除劳动合同、经济补偿金协商及计算
等特殊问题的处理。
湖南华菱钢铁股份有限公司
2022-1-1 ~ 2022-11-1
薪资福利助理
每月薪资的计算及复核工作（包括绩效调薪、离职人员工资核算等），确保每月薪资结算 100%的准确性和及时性。
负责薪资数据收集标准和需求的制定与优化，为流程优化提出建议，保证薪资数据准确性。
参与并负责团队新进人员的系统培训，使新人可以准确掌握业务知识。
项目经验
中国移动相关项目
2020-12-1 ~ 2021-12-1
中国移动有限公司
薪资福利助理
随着业务扩张，各地业务中心急需干部/丰富经验专业人员，需激励跨地区转岗。
调研各地区房价/物价/薪资数据等，分析干部/专业人员的薪酬期望和生活所需; 通过测算，
制定全套薪酬福利调整激励方案，明确跨地区配套福利。
首次激励 200 名+干部/专业人员跨地区流动，满足业务需求；后期每年 20~50 名员工流动。
华菱钢铁相关项目
2022-1-1 ~ 2022-11-1
湖南华菱钢铁股份有限公司
薪资福利助理
基于国家个税相关政策的调整，及时组织学习相关的税务政策，并对公司员工的个税内容进行相应调整，
确保员工的福利及时有效的实施。
组织学习相关个税政策内
及时了解及沟通个税相关知识
根据国家政策，及时调整员工的薪资核算内容以及个税提报内容
对员工进行相应知识的培训及解答
劳动关系: 建立劳动关系风控体系，制定完善公司规章制度，规范入离职员工手续，规避法律风险，特别处理各类
棘手劳动关系问题，对重特大员工关系案件进行指导与跟踪
员工培训：组织参与公司新员工培训、季度会等各种会议的策划及执行工作
人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、工作居住
证办理等
技能列表
蓝湖：一般
Powerpoint：熟练
英语：良好
听说读写：精通
自我评价
热爱人力资源行业，并坚定从事人力资源行业工作，走职业发展道路，在专业方面已取得人力资源管理师三级证书，对专业理论知
识有一定的积累。工作实践中对全国社保公积金政策有一定的掌握和理解，掌握薪酬核算逻辑、数据分析，数据核算量 6000➕以
上，后面想有机会接触其他模块的工作
