基础信息
学历：本科
学校：武汉理工大学
专业：管理科学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
武汉理工大学
2015.09 ~ 2019.06
管理科学
本科
• 统计学、运筹学、经济学、会计学、财务学、管理信息系统、国际贸易和国际金融、组织行
为学、管理决策模型和方法、运营计划和控制。
• 、运营计划和控制。
品类管理
性别：女
工作经历
比亚迪股份有限公司
2018-1-1 ~ 2020-6-1
生日：1990.05
品类管理
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
• 作为品类舰长供应商，负责沃尔玛/华润/永辉等重点 KA 的品类生意建议。
• 参与客户的年度选品/POG，及客户化品类管理项目参与。
• 新品POG 指引。
• KA/电商的旺季促销装/特供装建议（CNY/暑期膨化旺季/聚划算/618 大促等）。
• 寻找有利驱动公司生意的客户合作项目，卖进及执行（如华润膨化提升项目）。
• 基于6C’S，周期性向管理层提供品类生意建议报告（包括回顾/分析/未来机会点）。
• KA1+3 滚动生意计划指定及流程管理，客户别促销回顾管理。
• 购物者洞见：负责建立起公司购物者洞察，与乙方合作，发掘购物者售点行为/决策影响因素
等。
技能列表
Xmind
中级职称
Office
文案
中国太平洋保险(集团)股份有限公司
品类管理
• 负责食品（基础食品/休闲食品）的品类管理。
• 根据公司分类发展及市场趋势，进行品类分析，找分类经营中存在的问题、发展机会点，为
采购提供品类发展方向，优化选品。
• 年度品类架构调整及规划，经营品牌及品项数规划、为采购招商提供方向，调整分类货架陈
列资源。
2020-7-1 ~ 2022-12-1
• 新开店分类衔接细化、品类配置、等级确认及经营配置数确认。
• 月度/季度/年度品类优化，根据小分类末位淘汰原则，定期进行商品优化，最大化提高单品品
效。
• 门店坪效评估，测算品类在不同 U 级店铺的坪效，分析在同 U 级店铺中坪效最高的经营面
积，为新开店、调改店品类规划提供支持。
• 商品进销及毛利管控，制定年度毛利策略，管控采购招商新品毛利率及促销毛利率。
• 定期进行竞争店市调，分析经营缺失分类及品牌，并结合尼尔森数据提出建议引进分类及品
牌，根据细分类配置划分倒逼采购引进。
• 参加海报品选品，参与爆品及会员品的打造，结合商品平日销售及促销品结构给出合理建
议。
• 制定品类陈列原则并用 JDA 软件制作陈列图，后期巡店检核门店执行率及正确率。
• 促销品落位（按照门店促销资源对促销及海报品进行合理落位）。
项目经验
比亚迪相关项目
2018-1-1 ~ 2020-6-1
比亚迪股份有限公司
品类管理
针对京东渠道运营规则与零食消费人群偏好，推出 159 元高客单价纯肉食零食大礼包，满足客群需求，10 月底完成产品规划与子
件搭配，并下发采购。
12 月底产品上架，通过年货节大促节点，试验礼包产品力。
1 月中旬爆款立项，通过快车、京挑客、购物触点等多种推广形式投放产品。
太平洋保险相关项目
2020-7-1 ~ 2022-12-1
中国太平洋保险(集团)股份有限公司
品类管理
为提升大家电的站内曝光、获取新客并营销潜力用户、促进销售增量，提前规划与家具、建材品牌一起组局联投。
作为项目的发起者，组织营销团队确定联投的方案，包括联投预算、投放渠道、时间线（测试期、开售期、轮动期）和投放策略。
在投放过程中，及时给出投放微调建议并做调整。比如本次投放品牌人群为品牌长周期 90 天浏览潜客人群、二级品类人群及跨品
类人群，但在 6 月初复盘时，跨品类人群的 ROI 为 1.85，建议减少投放此渠道。
复盘并输出案例分析。
自我评价
运营经验
