薪资福利助理
性别：女
电话：188-8888-8888
生日：1988.05
邮箱：email@jianli1.com所在地：广东省珠海市
基础信息
教育经历
学历：本科
辽宁大学
2015.09 ~ 2019.06
学校：辽宁大学
专业：人力资源管理
身体状况：健康
人力资源管理
本科
主修课程：公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应
用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关
系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理、管理学、微观经
济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场
营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
求职意向
意向城市：广东省珠海市
工作经历
技能列表
东风汽车集团股份有限公司
2019-12-1 ~ 2021-6-1
薪资福利助理
Dreamweaver
参与制定公司的薪酬制度，采用职等职级薪点制的方式进行全公司
的薪酬改革，并负责落地宣导；
参与修改公司的绩效制度，并参与制定各个部门的绩效考核内容；
负责薪酬绩效的落地跟进和核算统计；
Powerpoint
英语口语
蓝湖
中国铁建股份有限公司
2021-7-1 ~ 2022-11-1
薪资福利助理
万人以上薪酬福利薪资核算。
商业保险沟通与年度核算。
个税与税务其他方面处理。
年度绩效项目核算。
自我评价
多年的 HR 从业经历，熟悉 HR 各模块（薪酬
绩效、招聘等），近 6 年注重在企业 HRSSC 的
运营经历，偏薪酬及 HR 系统。熟悉铂金系
统，了解嘉扬及 Pepole Soft 系统。
办公软件技能强，熟练 EXCEL，能独立使用
Excel 搭建薪酬核算及测算工具、实现高效工作
近年运作多个薪酬项目及系统优化项目，项目
经验尚可。
项目经验
东风汽车相关项目
东风汽车集团股份有限公司
2019-12-1 ~ 2021-6-1
薪资福利助理
参与了公司小雁机器人上线的前期准备工作，针对员工每月对薪
资、社保、人事相关疑问的咨询，建立员工的日常问询 FAQ。
成果：小雁机器人上线一个月期间，员工使用率 50%，其中有效地
解决了 45%的员工问询，其余 5%为个性化咨询（后期已优化）。
腾讯工作期间
离职办理优化项目/项目组成员
从实际的操作方的角度，提出了流程存在的问题和不足，完善了离
职线上系统和线下办理流程，有效推动了离职手续的闭环，提升了
离职手续的办理效率和员工的体验感，从而有助于雇主品牌的树
立。
批量入职办理/负责人
2015 年及 2016 年主导 3 次校招生批量入职手续办理，400 人左右/每批次。
交付质量管理项目/小组成员
负责 SDC 窗口组组内交付业务（入转调离、证明开具、社保公积金、落户、安居房等）的质量管理，明确各项业务的交付标准，根
据梳理后的模板沉淀业务相关文档，建立并完善 SOP、SLA、流程图、案例库等质量管理体系,并对实施效果进行跟踪和验证。
铁建股份相关项目
2021-7-1 ~ 2022-11-1
中国铁建股份有限公司
薪资福利助理
对标京东等竞争对手，针对天猫超市采销人员，设计激励分配方案。
协同 HRBP，薪资绩效考核整体设计；建立 BSC+KPI 考核模式，事业部/品类团队/员工层层
目标设置，个人+小团队+大组织奖金包相结合的原则，进行测算，方案优化。
如期完成方案优化，有效激励团队和个人。
