性别：女
生日：1980.05
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
副机长
基础信息
学历：本科
学校：中国农业大学
专业：快递运营管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国农业大学
快递运营管理
2010.09 ~ 2014.06
本科
主修课程：快递实务、运输管理实务、邮政通信地理、速递礼仪与客户关系管理、现代企业战略管理、邮政营销策划、快递业务终端运
营实务、电子商务与快递服务、快递服务与营销、物流信息技术、物流设计流程及优化、航空物流运营管理、物流成本管理。
工作经历
海尔智家股份有限公司
副机长
2013-1-1 ~ 2018-1-1
2018-2-1 ~ 2022-12-1
辅助机台生产，机台改机调试，产品质量监控。
原材料领用，负责主机岗位职责。
负责监控机台运行流畅，异常处理。
厦门国贸集团股份有限公司
副机长
辅助机长最大化的完成订单任，减少库存和积压。
抄作印花，以及负责对客退件的查找和报备处理。
辅助机台生产，测试和销售。
负责线上产品质量问，分析改善方案。
项目经验
海尔智家相关项目
2013-1-1 ~ 2018-1-1
海尔智家股份有限公司
副机长
由于公司逐渐走向正式运营，因行业的特殊性，需要对计件、计时等工资方案进行相应设计。
该薪酬绩效体系涵盖公司的钢管业务、防腐业务、管件业务、重机业务、管桩业务，主要方式为计件、计时以及两者互补的工资计
算形式，此部分工作已在 2014 年底完成并开始了相关方案的试运行，目前为止运行效果良好。
2016 年 6 月至 9 月 培训体系搭建
因目前所在公司为大型集团公司，需要构建合理的人才培养机制；经本人与总经理、董事长沟通，结合公司的战略发展方向，构建
公司人力资源培训体系。经过 3 个多月的努力，建立了公司讲师团队（内外部讲师）、课程库等，并实时跟进培训相关制度的落实，
加强流程管控。
用工风险规避
在珠江钢管任职期间，通过有效地沟通及对人力资源相关材料的编制，在公司应对社保稽核、劳动监察等工作中，为公司节约相应
的直接开支超过 2000 万元。
除人力资源的日常管理外，本人精通劳动争议、劳资纠纷处理（熟悉国家及地方法律法规，能有效地帮助企业规避劳动风险，有丰
富的劳动仲裁及诉讼处理经验），为企业节约用人成本的同时，有效地避免了不必要的用工风险。
人才培养
除所在公司的人才储备及选拔外，从业至今，本人已培养出至少 3 名可独立作业的人力资源经理（至少掌握 3 个模块的体系搭建及
具体执行工作）。另为各公司非人力资源管理人员进行培训，使其掌握非人力资源的人力资源管理知识，为企业人员的招、用、育、
留提供有力保障。
组织设计及人员配置
目前所在公司因经营业态多元化，本人入职后，与董事长就公司未来经营规划进行探讨，将集团划分为四大产业事业群。针对重点
项目进行组织规划设计，于 2019 年 12 月成立南京分公司并实现 60 人以上团队配置。截止目前，人力资源各体系搭建完成，公司
从 2020 年 5 月运作至今，人力资源体系平稳运转，项目的 APP 开发可以按既定计划有序进行。人力资源管理的各项工作均有序开
展。
其他模块的项目经历不一一列举。
因本人目前在职，不方便透露现公司名称，请谅解。
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国贸相关项目
2018-2-1 ~ 2022-12-1
厦门国贸集团股份有限公司
副机长
对用户的上网、通话行为进行画像描述，按照人的作息时间，将一天 24 小时划分为上午通勤、上午上班、午休、下午上班、下午通
勤、夜间、深夜共 7 个时段，分别找出用户上网、通话最活跃的时段。
该项工作的意义为：精准刻画用户的上网、通话开始活跃的时段，一定程度上说明，用户此时注意力在手机上，若此时进行营销，
可提高营销触达率，但同时也可能存在用户注意力过于集中，而拒绝营销，可作进一步研究，但是该项工作至少能够有更大的概率
让用户看到运营商的营销内容或呼入的电话。
技能列表
同声传译：一般
CET：熟练
Word：良好
MS Office：精通
自我评价
勤劳，学习能力强
