咨询经理

性别:女

电话:188-8888-8888

生日:1991.05

邮箱:email@jianli1.com

所在地:广东省珠海市

基础信息

教育经历

南京理工大学

海事管理

2012.09 ~ 2016.06

学历:本科

本科

学校:南京理工大学

专业:海事管理

身体状况:健康

主修课程:航海力学、船舶原理、电工与电子技术基础、航海学、航海

英语、现代导航信息系统、船舶操纵与海上搜救、船舶值班与避碰、航

海仪器、航海气象与海洋学、安全管理学、船舶管理、海事管理信息系

统、海事调查与分析、海上交通工程、海上安全公约、海商法、船舶结

构域设备、航标设备与管理。

求职意向

意向城市:广东省珠海市

工作经历

河钢股份有限公司

2015-1-1 ~ 2019-1-1

咨询经理

技能列表

负责顺德区域内十六间分公司咨询部所有业务,包括制定个性化方

案、进行线上推广(微信朋友圈合作)及跨网盟宣传等提升流量转

换。

英语

为甲方企业提供战略、组织及人力资源各模块咨询服务,全面解决

员工的招聘问题从而帮助公司搭建绩效管理体系。

通过行业网站收集客户资,挖掘潜在机会。

负责各类项目的建模及数据统计分析工作,为公司积累下丰富实操

经验③制定完善人力资源管理程序和规章流通体系。

文案

英语口语

Visio

中国交通建设股份有限公司

2019-2-1 ~ 2022-12-1

咨询经理

调研与论证安全集成技术方案的可行性,完善和修改集成方案;

自我评价

跟踪整个方案实施过程,及时调整技术实现,以达到项目目标;

搜集系统运行状况记录,分析系统运行日志,查找故障原因,提出

解决故障思路和方案;

项目进行过程控制;

参与项目投标的各环节工作;

大中型项目的调研、论证、规划、实施等;

信息安全咨询与规划项目方案的编制与实施,涉及主机安全、应用

安全、业务安全、网络安全、数据安全等多个方面;

项目合作信息安全产品厂商的管理;

负责招投标材料的编写与招投标的组织;

负责项目的管理,包括项目范围确定、项目进度控制、项目质量控

制、项目风险控制、与项目相关方的协调与沟通等

工作背景:7 年以上的咨询管理经验,具备很强

的沟通能力及销售意识,有一定的销售经验并

热爱教育咨询行业, 擅长于根据客户的需求,

掌握客户的心理,设计适合的方案,拥有高度

的工作热情,较强的观察力和应变能力。

管理经验:拥有团队管理经验、以及组织协调

能力。

优秀的人际沟通、团队合作能力

项目经验

河钢相关项目

2015-1-1 ~ 2019-1-1

河钢股份有限公司

咨询经理

公司存在缺乏文化理念、文化核心,部门之间沟通不顺畅或者无沟

通,员工自由散漫,现场管理较乱,员工存在与企业不能同心同德

的现象。

主要内容:

企业文化核心提炼;基于企业优势、集团要求、行业特点、企业现

状及存在问题等,结合习总书记对国企的要求,提炼具有战略高度

的”汇同创“文化理念,并形成相应的企业文化理念体系;

企业文化手册撰写;基于企业文化理念,形成企业文化手册,如,使命、愿景、价值观、精神、宗旨、口号、相关理念、文化故事

等;

企业文化 LOGO 设计;基于”汇同创“文化核心,设计形成能够反应企业文化核心,具有辨识度、传播度的文化 LOGO;

部室及班组文化理念体系提炼;理顺各部门、班组的文化理念,形成班组名片集;

员工行为规范手册提炼与编制;结合”汇同创“文化及公司要求,形成员工的行为规范手册,并形成行为规范引导视频,有效引导与

规范员工行为;

园区环境设计;基于企业文化理念及企业 VI,设计园区展示口号、标语,规范园区看板管理,将园区环境与企业文化有效结合;

企业文化调研及评价;设计调研问卷,对企业文化落地情况进行跟踪调研,同时,设计企业文化评价体系,对公司及各部门企业文化

工作开展情况进行评价,进行排名并给予激励;

发挥标杆引领;结合评价与工作观察,选取企业文化标杆,通过集中展示、集中宣传、行为提炼、宣传推广、对标展示等形式,充分

发挥企业文化标杆的作用,形成良好势能;

企业文化教练:建立企业文化教练队伍,充分发挥以点带面的作用,不仅让管理人员接受并践行企业文化,更形成辐射效应;

企业文化结合生产;将企业愿景、价值观等有效分解,让各部门明确自身目标,同时,结合价值观评价,让员工自觉将企业价值观落

实到实际行动中;

问题查找与改善:基于企业文化存在的问题,以打破部门沟通壁垒、解决问题为主旨,通过分组及部门之间的联合,通过问题查找、

问题分析,召开问题对策研讨会,查找改善问题;

组织文化活动,激活员工凝聚力:根据节日、才艺、工作主题等组织不同类型的员工企业文化活动,将企业文化理念记忆、企业文化

理念落地、员工行为改善、员工才艺展示等通过活动的形式有效展现,同时,开展文化活动进班组、文化活动结合党建等,将企业文

化活动带到每个员工身边,感受到企业文化的魅力;

企业文化宣传:竖立宣传员的宣传意识,利用各种媒体渠道做好企业文化宣传工作,同时开展多个系列的企业文化征文活动,成为集

团的宣传教育基地。

交建股份相关项目

2019-2-1 ~ 2022-12-1

中国交通建设股份有限公司

咨询经理

全域旅游云平台核心理念: 迎合国家政策,按照全方位、全要素、全时空、全地域的理念进行设计产品,满足游客、企业、政府相

关旅游行业需求,通过需求,来打造旅游相关的 SAAS 化服务,以此来为用户提供便捷、以及决策的支持! 产品定位:ToC、

ToB、ToG ToC:基于旅游目的地城市,为游客提供游前、游中、游后全方位的旅游服务;游前为游客提供查看攻略、资讯信息、

720 全景服务,提供在线预订服务,其中包括订酒店、订门票、订美食服务;游中为游客提供搜周边、实时路况、语音导游、智能行

程服务;游后为游客提供游记、投诉等相关服务; ToB:为企业提供旅游营销服务、旅游行业服务、旅游应用服务;旅游营销服务

基于游客画像分析、统计,最终得出游客地域分布、年龄、饮食、购物等相关情况,为企业精准营销提供辅助;旅游行业服务为企业

提供最新的行业资讯、城市商情以及行业发展报告,便于企业更加了解目前行业趋势和所处位置;旅游应用服务主要包括办公管理、

营销管理、ERP 管理,为企业管理提供便捷、提供帮助。 ToG:为政府提供旅游产业监测类服务、大数据类相关服务、应急联动指

挥类服务、后台管理类服务,通过服务帮助政府提高对突发事件的预测、决策、联动指挥、应急预案管理、洞察的相关能力;使政府

更加了解当地的民生、城市问题。 产品营利点:(1).产品可以按月、按年、捆绑式、单一式订阅获取营利 (2).基础服务免费,会植入

旅游相关广告,从中获取相应利润 (3).增值服务,可按使用频次、时间周期收取用户费用,获取盈利 (4).提供数据 API 接口服务,

通过调用 api 接口获取相应利润 按需模式定价:(1) 按照游客、企业、政府所需,自行定制相关服务 (2). 每项服务内可以进行动态

配置,自由拖拽 (3). 按照手机流量、带宽可以选择节约版和酷炫版 (4). 针对企业、政府 和 相关展示内容字段 (5). 企业管理相关

服务查看相关统计分析结果时,可以自由选择查看内容时间段,可以按照企业模式自行定制 系统支撑: (1).前端系统: 服务器共

享、避免单点故障、集中管理、统一配置等目的。 做法:将所有服务器做统一使用,每台服务器都可以对多个应用提供服务 (2).负

载均衡系统: 软件负载均衡 (3).数据库集群系统:构建一个高可靠的、可以提供大规模并发处理的数据库体系 做法:(a).提供专用

的读数据库和写数据库,在应用程序中实现读操作和写操作分别访问不同的数据库(b).写数据库有多台,每台 都可以提供多个应

用共同使用,这样可以解决写库的性能瓶颈问题和 单点故障问题。(c).读数据库有多台,通过负载均衡设备实现负载均衡,从而达

到读数据库的高性能、高可靠 和可扩展性。(d).数据库服务器和应用服务器分离。 (4).缓存系统:减轻服务器和数据库压力,提高

用户体验 (5).分布式存储系统:节点共享,因此这些节点要操作的数据从逻辑上看只能是一个整体,不是各自独立的数据资源

个人职责:

前期调研,按照调研结果设计全域旅游云功能架构,评审通过后,开始写需求文档 和 设计全域旅游云原型,设计完成协调各个部门

开展工作,把控质量。

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