员工关系
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1994.05
基础信息
学历：本科
学校：西安交通大学
专业：政府采购管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
西安交通大学
2010.09 ~ 2014.06
政府采购管理
本科
主修课程：物流运作基础、物流数学、采购与供应环境、物流英语、采购与供应运作概论、计算机应用基础、采购与供应业务流程、物
流企业会计、人力资源管理、采购与供应关系、商业组织与过程、商业组织与过程。
工作经历
中国交通建设股份有限公司
2013-1-1 ~ 2018-1-1
员工关系
北京 8000 人+的服务交付，任职期间深受顾客好评。
执行人力资源各项实务（入离调转、续改签、档案管理等），确保对用工需求情况有效性。
在该公司主要负责员工关系相关工作，以及培训体检方案的制定、执行与跟进。
挖掘组织现状及问题，并提出实施改造方案和建议。
中国石油化工股份有限公司
2018-2-1 ~ 2022-12-1
员工关系
负责公司内部入、转、异、离、换签等各项人事手续的顺利进行。
协助社保公积金、医疗报销等业务办理。
按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工个人档案。
负责 EHR 系统维护，保证系统内数据录入及时准确。
月度考勤核对近 1000 人。
针对公司的规章制度，解答员工疑问，协助处理员工劳动争议。
项目经验
交建股份相关项目
2013-1-1 ~ 2018-1-1
中国交通建设股份有限公司
员工关系
建立宣传及沟通渠道：协助主管推动部门导向的落地，从无到有，建立部门 Hi3 空间，作为部门文化及信息传达的重要渠道，设置
部门导向栏目，覆盖部门 200+员工；
润物细无声：从办公区美化开始，设置岛牌，岛牌上设置部门寄语，提升员工感知度；制作部门 logo，结合业务及部门导向，用
形象化的图案让员工直观感受到部门所传递的文化导向；通过例行开展的民主生活会、生日会等方式设置文化学习环节；定期进行
部门文化及导向的邮件宣传，并及时放在部门 Hi3 空间进行全员宣传；整合部门培训需求，在新员工培训及公共技能培训课程中对
部门导向进行传播；
中国石化相关项目
2018-2-1 ~ 2022-12-1
中国石油化工股份有限公司
员工关系
华为上研所每年在校招招聘季的时间段会在上海及合肥举办校园招聘会及宣讲会，主要面向上合地区上千名学生进行招聘及宣讲
会；
实现招聘过程的有序开展 ，建立呈现华为公司的雇主品牌形象；
面试前对接联系各面试官，熟悉整体的招聘流程及规则；
面试过程中引导现场面试学生的分流及面试官的匹配安排，及时处理面试过程中遇到的各个问题，应聘学生的安抚、面试结果填写
有误的处理、面试官分配及面试意见的协助录入等；
技能列表
Visio：一般
ET：熟练
PPT：良好
听说读写：精通
自我评价
7 年人力资源相关工作经验，其中 2 年团队管理经验，3 年招聘经验，1 年培训讲师经历，有千人以上集团综合产业公司背景，在
ER 相关基础事务、社保公积金、工作居住证、特殊工时等相关实操方面有丰富的实践经验，有组织大型年会活动及主持经验，有
独立处理劳动争议经验，抗压性强、工作积极主动、乐观上进。
