其他储备干部
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
生日：1999.05
所在地：广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：东北农业大学
专业：康复治疗学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
东北农业大学
2010.09 ~ 2014.06
康复治疗学
本科
主修课程：组织学与胚胎学、免疫学、生理学、药理学、病理学、康复评定学、康复工程学、物理治疗学、作业治疗学、康复护理学、
生物学、解剖学、生物化学、病理生理学、诊断学、计算机学、医学统计学、文献检索学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、表面
解剖学、康复医学总论、语言治疗学、康复心理学、儿童康复学、骨科康复学、内科疾病康复学、神经伤病康复学、社区康复学、传统
康复学。
工作经历
京东方科技集团股份有限公司
2013-1-1 ~ 2018-1-1
其他储备干部
帮助国企、事业单位外企等提供更便捷更优质的福利产品，根据客户需求，为客户匹配适合的福利产品，进行私人定制化服务。
通过电话营销等网络渠道，挖掘客户，邀约现场面谈，促成交易。
通过与客户交谈，深度了解客户需求，同时为更多企业员工、雇主提供多选弹性的福利平台。
发展个人客户，完成公司给予的月度、季度、年度销售目标。
东风汽车集团股份有限公司
2018-2-1 ~ 2022-12-1
其他储备干部
推进组织能力提升，从组织定位、组织结构、组织机制、组织人才等方面对各体系通盘审视，从而增强对职能的理解，并前置管理
动作（如战略对齐、架构调整、职责完善等），加强组织能力建设。
人才引进：搭建并完善招聘机制、外包人员管理机制，合理把控 HC，统筹团队招聘管理工作，涉及研发、测试、产品、市场、职
能等 30+岗位。
组织中坚力量盘点、付薪水平对标等工作，应用于例行的薪酬绩效管理动作中，多管齐下提升各组织人力基础。
绩效管理：战略目标层层拆解，与员工工作目标进行关联，辅助员工进行衡量标准拆解，月度 review 以及季度评分。
学习型团队建设：以多形式组织各层级定期培训、分享、交流，提升员工能力及素质，打造学习型团队，包含：Python、Go 学习
组织、PHP 转 Java 计划、TPG 大讲堂、算法大赛等。
推动职能文化发声，引导各体系文化活动，通过主题宣贯、专项调研、座谈会、节日关怀等活动，营造温暖、奋进的组织氛围。
带领团队如期完成 HRPMO 各项工作，搭建并完善人力预算管理、制度体系建设，公司财年人力预算组织管理工作，主导建立多
部门人力预算协同管理机制从 1-2 完善人力资源制度管理标准及动态管理机制，完成 20xx 上半年度制度及 SOP 汇编，并主导推
动制度界面优化。
项目经验
京东方相关项目
2013-1-1 ~ 2018-1-1
京东方科技集团股份有限公司
其他储备干部
2017-12 至 2018-05 组建团队参加 2018 年小挑（国家 A 类赛事）获得湖北省银奖二项，2017 年上半年参加“三创赛”（国家
A 类赛事）国赛获得国家三等奖，参加“互联网+”省赛获省二等奖等等其他校内外比赛，个人从创意设计到创意落地，比赛策划
书撰写，比赛现场答辩都起到重要作用。
学科绩点 3.6（2/30）班级名列前茅，连续三年获得奖学金，并获得校百佳优秀大学生称号（100/15000）
2015-09 至 2018-06 参加校科协组织并成为部长，负责创新杯比赛，讲座开展，科研成果收集，拉赞助等活动，具有一定策划组
织能力，人员管理及安排能力。
东风汽车相关项目
2018-2-1 ~ 2022-12-1
东风汽车集团股份有限公司
其他储备干部
选取国内三个城市开展定性研究，通过座谈会方式挖掘消费者对口香糖的需求，找出口香糖的改进方向（含口味和营销手段）。
协助主持人现场执行
整理座谈会笔录，撰写结果小结及发现
参与报告撰写
技能列表
Visio：一般
英语口语：熟练
Photoshop：良好
Powerpoint：精通
自我评价
积极向上，艰苦努力
