薪资福利专员
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1988.05
基础信息
学历：本科
学校：中国人民大学
专业：财政
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国人民大学
2014.09 ~ 2018.06
财政
本科
主修课程：财政学概论、国家税收、社会保障学、会计学、中级财务会计、国家预算管理、预算会计、政府采购、国有资产管理、财政
学、税收概论、西方财政学、国际税收、税收管理与检查、中国税制、国家预算、财务审计、成本会计、比较财政学、财务管理、纳税
登记、编制全面预算、调查研究、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
工作经历
万科企业股份有限公司
2017-1-1 ~ 2020-1-1
薪资福利专员
分公司薪资计算、答疑，并制作 hr 系统及考勤管理表。
根据薪酬制度与业绩核算规则，进行日常岗位及人员的招聘、培训以达到更好能够团结公司和开拓市场新型商机。
制度建设，采购流程梳理及优化。
薪酬管理：建立并维，了解公司员工福利制度及流程。
中远海运控股股份有限公司
2020-2-1 ~ 2022-12-1
薪资福利专员
负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
负责组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等；
协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
项目经验
万科相关项目
2017-1-1 ~ 2020-1-1
万科企业股份有限公司
薪资福利专员
Centralize 中国区工厂员工的 Lifecycle 管理
-集中统一管理中国区 5 个工厂员工入离职，根据员工和 HRBP 反馈的需求点优化流程。
-整合各工厂的试用期评估、合同管理、薪资调整流程。
-通过 Workday、Ask HR、therefore 系统创建员工信息，维护员工在职期间职位、薪资、个人信
息数据，并通过系统来解决员工的疑问，满足需求。
1、成功建立人力资源共享服务中心团队；
将之前分散的各工厂人力资源工作整合到总部统一处理，流程规范化统一化；
设立专门的窗口解决员工的各类人事问题，更有效地提高问题解决效率，满足员工的需求，提
升了员工满意度。
中远海运控股相关项目
2020-2-1 ~ 2022-12-1
中远海运控股股份有限公司
薪资福利专员
MCN 机构属于天猫进出口新业务，全新电商领域，需制定针对性薪资框架，以快速抢夺人才。
考虑集团薪酬体系框架、人才内部调整/社招等数据，参考侯选人等外部数据，根据业务需求，
设计全新薪资体系；与业务负责人沟通，讨论短期激励方案、月度销售提成奖金方案，测算优化。
项目难点：属业内全新业务，没有固定岗位 JD、没有市场对标数据。
如期完成 MCN 机构薪资设计，获领导和员工认可。
技能列表
Office：一般
同声传译：熟练
中级职称：良好
文案：精通
自我评价
性格开朗，为人乐观、正直，生活态度：积极热情向上享受团队协作的氛围。
熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与培训，对薪酬、绩效及员工关系等拥有深入理解和丰富实操经验。
本人长期任职于银行的支行综合管理部副经理，先后负责信用卡业务及礼品消费贷款担保催收。
本人具有丰富的管理、沟通、协调经验，对集团内各部门运营及行政服务工作熟悉，精于制定和完善公司计划并组织实施。
