首席人力资源官 CHO
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1992.05
基础信息
学历：本科
学校：西北工业大学
专业：城市管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
西北工业大学
2014.09 ~ 2018.06
城市管理
本科
主修课程：公共关系学原理、公共经济学原理、财政预算与行政财务管理、城市财政学、城市道路交通管理、城市公用事业管理、城市
管理、城市管理法规研究、城市环境管理、城市历史文化保护与管理、公共管理技术与方法、公共经济学（财政学）、管理学原理、管理
心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘城市史、土木
建筑工程概论、城市规划原理、房屋建筑学、城市建设与管理法规、现代城市景观、城市土地价格评估、运筹学、城市经济与管理、城
市土地利用与规划、城市管理信息系统、城市安全与应急管理、社会经济统计学、房地产经营管理、经济地理学、工程项目管理、工程
估价、专业外语、城市社会学。
工作经历
中国中煤能源股份有限公司
2017-1-1 ~ 2020-1-1
首席人力资源官 CHO
参与公司多个项目，如《东湖高新资源信息目录体系》、《湖北省 XX 区数字后勤平台建设》、《RF 数据中心》、《扬州政务信息资源目
录体系》、《国家电网信息大规划》及《荆州市电子国土》的售前工作及项目核心主导力。
通过对各项网站资料、业务需求了解来进行任务的拆分，主导项目整体进行规划、设计、调研及客户沟通，陪同各项目职业领导的
启动会及培训工作。
了解项目需求以及变更、GIS 接口对接，控制项目发开进度，针对调研后的材料分析、挖掘。
定期编辑阶段性的项目汇报（以 PPT、WORD 文档之类的文件），加强与客户沟通。
数据的获取和实施工作，编制主要的 SQL 脚本以及项目验收和项目系统培训。
能很好的与公司层面领导进行汇报和反馈，协调工作人员，推动项目的运行。
紫金矿业集团股份有限公司
首席人力资源官 CHO
2020-2-1 ~ 2022-12-1
负责公司在东莞电信的年度品宣服务项目，为广告 AE，团队内另有设计师、内容编辑策划各一名。基本工作——
直接负责与客户的日常沟通、关系维护，在理解需求的基础上，组织设计、内容策划实现；
直接参与“东莞电信”服务号的运营，包括内容编排、策划和输出；
按季度，承接省电信要求，参与策划东莞电信季度宣传方案稿；
针对东莞电信业务和宣传需求，直接负责品宣内容的输出，向东莞日报等当地媒体供稿；
东莞电信日常宣传中，海报内容较多，组织设计师、内容编辑，输出平面稿件，并做基础把关，对最终效果负责；
部分大型活动或业务项目，协调对接公司资源，完成之。
项目经验
中国中煤相关项目
2017-1-1 ~ 2020-1-1
中国中煤能源股份有限公司
首席人力资源官 CHO
使用 Fiddler、Charles 和 Chrome DevTools 分别对 WhatsApp、Zalo 的 Web 端登录、聊天功能进行分析；
对收发消息、群组管理、账号管理、等协议进行封装，维持多用户同时在线；
使用 MQTT 作为中间件与业务后端进行通信和数据传输；
为后端提供相关操作文档、示例数据及数据结构说明。
紫金矿业相关项目
2020-2-1 ~ 2022-12-1
紫金矿业集团股份有限公司
首席人力资源官 CHO
为帮助瑞士 Sunrise 运营商进行数字化转型，优化其业务流程、降本增效。本项目为 Sunrise 定制化了一个 ToB 的线上商城系统，
Surnise 产品经理可在商家端配置需要进行线上销售的电信类商品的描述、规格、价格、网站风格等，然后企业用户可在买家端购
买配置后的商品，系统可在企业用户购买后完成网络开通、物流下发、订单跟踪、自动结算、信息同步等流程，将线下销售转为线
上交易，优化了之前复杂的业务流程
个人职责：
深入理解业务场景，负责系统各个迭代版本的基础功能测试、端到端业务流程测试、与第三方系统集成测试等工作，保证了现场版
本的顺利、完整交付
负责客户现场的系统基础数据配置工作，并负责客户问题解答、演示、用户验收测试（UAT）等工作
自学华为自研的自动化测试工具 AntRobot，采用 XML 语言编写自动化测试程序，实现系统产商品模块、折扣模块等的自动化测试
技能列表
ET：一般
WPS Office：熟练
WPS：良好
PPT：精通
自我评价
精通房屋水电家具安装维修，十年以上工作经验。
