人力资源主管
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1997.05
基础信息
学历：本科
学校：宁夏大学
专业：应用语言学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
宁夏大学
应用语言学
2015.09 ~ 2019.06
本科
主修课程：语言理论、语言研究方法、应用语言学、对外汉语教学概论、语法理论、语义理论、词汇理论、实验语音学、汉语语用学、
语言与文化、汉语方言与方言调查、跨文化交际。
工作经历
中国石油化工股份有限公司
2018-1-1 ~ 2020-7-1
人力资源主管
负责人事管理工作，包括招聘，面试，入离职办理，员工档案管理，人事文件起草，绩效管理等一切人事。
负责日常行政管理，包括行政文件制定，日常事务管理，会议管理，合同管理，采购管理，固定资产管理等一切日常活动。
碧桂园控股有限公司
2020-8-1 ~ 2022-12-1
人力资源主管
招聘管理:对初筛选合格的人员初试、复试、终试，并作出公平评估，对面试人员定薪及薪酬谈判；
薪酬管理:参与总经办对公司薪酬体系重新设计并实施、审核员工工资、薪资异动手续办理审核；
员工关系管理:负责公司员工晋升通道建立，完善员工关系手册，劳动风险处理，异动手续办理审核、员工社保及商用保险购买审
核、管理员工访谈工作、员工关怀，员工活动方案制定及实施；
培训管理:新员工入职培训、管理人员外训计划制定与实施、半年度公司级培训计划制定及实施；
绩效管理:根据业务特点制定 KPI 考核指标，每月实施绩效考核及结果应用；
项目经验
中国石化相关项目
2018-1-1 ~ 2020-7-1
中国石油化工股份有限公司
人力资源主管
按照公司发展规划，华南大区 20 年底计划设立 18 个新的城市分公司，以应对新增业务的交付；
负责分配任务，组织 HRBP 团队分组出差到各指定城市，进行新建分公司的工商事务办理，办公室选租，物资采购等；
建立新分公司后，立即在当地从 0 到 1 搭建团队，支撑业务正常交付。
碧桂园相关项目
2020-8-1 ~ 2022-12-1
碧桂园控股有限公司
人力资源主管
按照公司要求梳理组织架构，进行部门调整合并，明确用人部门需求，按照规范重新制定岗位说明书，作为招聘及其他人事工作开
展的指引；
与各部门负责人沟通，识别关键岗位和关键人才，形成数据库，并定期关注员工动向，做好人才培养和保留工作。
技能列表
劳动法：一般
Word：熟练
Adobe：良好
Visio：精通
自我评价
7 年人力资源从业经验，精通 HR 多模块流程，尤为擅长薪酬绩效，具备薪酬绩效体系搭建和优化的项目经验。
精通薪酬体系设计、优化激励，熟练掌握 OKR、KPI 和 360 等工具，擅长从业务角度出发诊断问题，并搭建对应人才激励机制并落
地；对数据敏感。
具有较强的问题解决能力、沟通协调和学习能力，自驱力强。
