薪资福利经理
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1987.05
基础信息
学历：本科
学校：安徽大学
专业：劳动关系
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
安徽大学
2013.09 ~ 2017.06
劳动关系
本科
主修课程：劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同制度与管理、劳动争议处理、集体合同与集体谈判、就业理论与实
务、员工参与管理、劳工政策、员工关系管理、管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资
源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、集体协商和集体合同、工会组织与工会学、劳工运动史、劳
动心理学、职工民主参与与公司治理实践教学本专业结合教学要求注重学生能力培养、组织学生在学习期间参加劳动争议、集体谈判等模
拟、并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作。
工作经历
中国电力建设股份有限公司
2016-1-1 ~ 2019-7-1
薪资福利经理
协助上级制定并完善公司薪酬制度及薪酬流程，以保证人效、降低成本。
全国自营司机周+月收入核算、发放，成本管控。
人力资源规，保持与现场招聘专员的紧密沟通。
工作职责：带领 2 人团队，负管公司日常设计、创意等制定与执行。
中国平安保险(集团)股份有限公司
2019-8-1 ~ 2022-12-1
薪资福利经理
通过岗位分析及市场对标，找到关键痛点并制定可实施方案。
协助上级制定并完善公司薪酬制度及薪酬流程，经批准后实施。
针对不同部门及岗位进行行业薪酬调研，收集并核实年度数据。
全面薪酬体系的优化，提出合理意见和建议。
项目经验
电力建设相关项目
2016-1-1 ~ 2019-7-1
中国电力建设股份有限公司
薪资福利经理
工作职责
员工薪资核算，分为等级制及达成制两类；劳务派遣员工工资核算，及与派遣公司代表对接劳务工工资事
宜；及日常薪资发放，个税申报，考勤管理，薪酬数据分析，人工成本分析等；
季度奖金、年度奖金、调薪方案编写及落地执行；
员工五险一金的缴纳及相关延伸工作；商业保险开发及对接，员工福利政策的实施与管理；
ERP-HR 系统人力模块的信息录入及维护工作（如：人员档案信息&薪资信息）；
生产管理部年度预算，人力成本分析；
员工居住证的办理，及北京市户籍员工的人才档案管理；
人力资源部会议纪要及月刊文章撰写工作，负责本岗位日报、周报、月报及周期性报表制作。
平安保险相关项目
2019-8-1 ~ 2022-12-1
中国平安保险(集团)股份有限公司
薪资福利经理
统筹负责阿斯利康项目月度运营服务交付，负责整个项目 20000+员工的接口对接/人事主数据管理/考勤管理/薪资核算/报盘报税
/HC 分析/财务分析/HR 和员工自助/内外部审计/政策咨询和解读等，确保月度交付的准确性和及时性；同时提供
HC/Finance/Variance/Absence&OT/Simulation 等报表和业务数据分析；
统筹负责协助客户进行薪酬福利体系的优化完善和实施落地，协助客户进行股权激励/津贴项目优化/外籍人税优/商业保险税优计划/
福利假期变更/个税改革等薪酬福利体系项目，同时主导这些项目 SAP 系统的变更，负责需求沟通和分析、系统方案和流程设计、系
统配置、单元和综合业务场景测试，实现 HR 业务的系统化和数字化；
统筹负责客户管理，以客户思维为导向，优化对外服务流程，为客户提供专业的方案，解决客户日常的业务问题，提高了客户满意
度；
统筹协调团队管理，协调团队分工和资源协调，培训和带教新员工，对内建立标准服务文档和服务操作流程，协调跨团队沟通，优化
跨团队协作流程，提高团队内部和团队之间的协作效率。
技能列表
Office：一般
PPT：熟练
听说读写：良好
WPS Office：精通
自我评价
具有专业的人力资源管理知识和两年的管理咨询经验，从事过企宣、销售等岗位，通晓市场营运与战略规划。
在薪资激励体系设计上有较丰富的实操经验，擅长行业深度分析和定位。
