基础信息
学历：本科
学校：兰州大学
专业：采购管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
兰州大学
2011.09 ~ 2015.06
采购管理
本科
主修课程：采购供应管理导论、供应战略、供应商管理、报价与谈判、采购合同管理、企业
物流管理、采购绩效管理、供应链管理、国际贸易理论与实务、库存管理。
战略顾问
工作经历
性别：女
华夏幸福基业股份有限公司
2014-1-1 ~ 2018-7-1
生日：1982.05
战略顾问
作为战略顾问，协助高管理会计完成投资项目尽调。
参与某机构战略规划课程与咨询框架的研发，其中一个涉及到人力资源管理培训、薪酬
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
绩效和员工职业生涯设计模块。
根据全球形势、中国发展阶段性形势，规划设计与执行相应的经济落地措施和投资价值
评估报告。
聚焦，调研客户需求和业务场景的痛点。
技能列表
WPS Office
中国太平洋保险(集团)股份有限公司
2018-8-1 ~ 2022-12-1
战略顾问
根据全球形势、中国发展阶段性形势，规划和设计公司项目运行机制与政策。
作为战略顾问，支持多地企业的跨国人力资源咨询项目。
完成了店铺 3 年以来的最高销量纪录，并且获得优秀员工称号。
运用现代企业战略管理知识、技术、方法和手段，并撰写相关文章的翻译经历。
MS Office
Visio
项目经验
华夏幸福基业相关项目
华夏幸福基业股份有限公司
2014-1-1 ~ 2018-7-1
蓝湖
战略顾问
该项目属于国企薪酬绩效优化项目，主要成果包含薪酬体系设计及相应制度；绩效指标
体系及制度；岗位说明书等。
此项目中，本人负责中、基层前期访谈工作；四个业务部门的部门职责、岗位说明书编
写；相应的部门绩效指标库等；问题诊断报告初稿（PPT）；薪酬套档方案设计及修改等；超
出项目总监及团队负责人预期。
太平洋保险相关项目
2018-8-1 ~ 2022-12-1
中国太平洋保险(集团)股份有限公司
战略顾问
背景
XX 中心因上级政策导向“深化建设运营”要求，需实现“客服中心与计量中心”两合并
后自身的转型升级，来推动省现代营销服务体系建设，省营销服务提质增效。基于上级部门
全新战略提出，审时度势，XX 中心启动战略落地项目，加快上级部门在 XX 中心落地出成
效。
需求
①明确 X 中心在两中心合并后的价值和战略定位
②明确新组织和外部的职责界面，进行组织设计，推进业务战略实施落地
成果
①结合外部环境、发展趋势及两中心的现状，对标相关行业历史沿革和发展，得出了中心的价值定位、短期业务发展重点及中长期
的发展方向。
②根据业务发展情况，建立了战略指标体系，并进行了配套的组织的优化设计，既考虑了组织原有的形态也结合了未来的发展方
向，产出了过渡期及稳定期的组织及配套的绩效考核方案。
自我评价
有成熟企业（ToB）人力资源板块从 1 到 1+的迭代完善；扛起过创业公司（ToC）从 0 到 1 的快速搭建；
能根据公司战略规划，从招聘、员工职业发展、培养带教、绩效、企业文化等维度制定人力资源战略规划；
有良好的团队建设、统筹和工作分解推动的能力，关注职业精神和团队合作精神。
