资产管理（基金）
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
生日：1980.05
基础信息
学历：本科
学校：贵州大学
专业：环境信息技术
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
贵州大学
环境信息技术
2010.09 ~ 2014.06
本科
主修课程：计算机基础、网站制作、EGIS 环境资源信息矢量化、三维场景制作、环境保护基础、环境监测概论、环境数据处理、环境地
理信息系统、土地利用规划与评价、GIS 开发语言基础、环境工程基础、环境统计、数据库应用技术、信息资源管理、环境统计及环境管
理软件的应用、网络与云安全技术。
工作经历
中国冶金科工股份有限公司
2014-2-1 ~ 2018-8-1
资产管理（基金）
尝试使用了各种不同的销售技巧，为培养美国留学生提供专业及高端职位咨询服务（其中包括成立前调查部、加盟管理层到开店跟
单以完稿交付产。
校园自主创业项目，开发对应商品。
负责协助客服经理处理日常事物，如：收件、整体摆放布局等。
一直对接 P2P，理财业务等。
海航科技股份有限公司
2018-9-1 ~ 2023-1-1
资产管理（基金）
我作为月亮 20xx 届全国 35 个招聘城市唯一一个研究生入职蓝月亮人力资源部（广州总部）专家中心，主要负责组织能力研究、岗
位说明书编写、职位序列设计、能力素质模型和任职资格体系搭建等工作。
负责各部门的组织发展工作，配合业务部门设计组织架构，明确组织层级、管理幅度和职责，进行岗位分析、能力分析、撰写岗位
说明书。
根据企业文化和各岗位能力素质要求，开发通用能力素质和岗位专业能力素质，建立指标库、指标定义、指标分级，搭建各岗位能
力素质模型。
根据岗位能力素质模型开发人才测评工具方法和能力评估工具。
梳理职位信息，进行职位分层分类，根据职位分类结果建立管理类和专业技术类多重职业发展通道，如管理类（M）、专业类
（p）、行政类（A）、操作类（O）。
根据不同职位类别，建立职位晋升通道，如专业类（P）中研发序列包含技术员、助理研发工程师、研发工程师、中级研发工程师、
高级研发工程师等五个级别。
根据不同职位序列和级别开发任职资格，明确职位任职要求。
以任职资格体系为依托，辐射支撑整个人力资源工作。
离职原因：父亲糖尿病并发症住院。
项目经验
冶金科工相关项目
2014-2-1 ~ 2018-8-1
中国冶金科工股份有限公司
资产管理（基金）
软件环境：CDH5(Hadoop+ HBase + SolrCloud + hive + Zookeeper + Mahout) + Spring3 + MyBatis + MySQL
开发工具：Eclipse + Tomcat + SVN + Maven
微博、微信等新媒体的兴起给企业来带来了机遇和挑战，通过新媒体平台勾画用户画像，分析用户投诉问题等，制定合理的舆论引
导策略，提高用户满意度。分析竞争对手舆论动态，调整自身业务战略，加强企业舆论影响力。
个人职责：
基于 yarn 和 zookeeper 的分布式任务及分布式任务检测服务 HA 研究实现
使用 solr 和 hive 进行微博传播分析、用户画像、热门微博、官微信息分析及粉丝分析等功能开发实现满足近实时数据和离线数据分
析
文本分析应用关键词提取、相关性分析(准确率 95%)、情感分析(准确率 70%)及文本聚类应用等算法的研究使用
Mahout 中 ItemCF 算法 hadoop 版源码改造及 Spark 版算法的研究实现
海航相关项目
2018-9-1 ~ 2023-1-1
海航科技股份有限公司
资产管理（基金）
项目介绍：数据管理后台新版开发，界面及用户体验优化
开发工具：HTML+CSS3+JQuery+BootStrap+ajax+MVC+.net。数据库：SQLSERVER2008
本人负责内容：
部分页面布局
功能测试
技能列表
同声传译：一般
Word：熟练
WPS Office：良好
中级职称：精通
自我评价
市场类实习经验丰富，一年全职数字营销经验，充分了解各渠道硬广及软广形式及资源，擅长电商及产品营销媒介规划及执行。
