基础信息
学历：本科
学校：东北农业大学
专业：中国少数民族语言文化
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
东北农业大学
2014.09 ~ 2018.06
中国少数民族语言文化
本科
主修课程：初级汉语、精读、汉语听说、汉语阅读、语音学基础、现代汉语语法、汉语写作、报
刊阅读、翻译理论、中学汉语教学法、维吾尔古代文学、维吾尔现代文学、维吾尔当代文学、中
国古代文学、中国现代文学、中国当代文学、现代维语、文学理论、写作、外国文学、中学语文
教学法。
培训主管
工作经历
北京汽车股份有限公司
2018-12-1 ~ 2020-12-1
培训主管
性别：女
入职培训体系：从 0-1、五大维度搭建培训体系并投入使用。
年内为公司提供约 400 位优质伙伴，并沉淀出《辅导培训手册》、《辅导成长手册》、入职
培训共享档案等文件供复制化使用。
成长培训体系：依据业务发展、岗位所需能力、个人晋升成长设计培训形式，产出系列课程：
教育类专业课、续报专题培训、星火组长营等最终晋升 leader35 人，导师成功上岗 30 人。
培训平台搭建：接入学习平台，设计逻辑、课程、学分、考核、奖励等，使个人学习发展与
晋升挂钩（试运行）。
团队考核体系搭建：根据岗位能力需求，设计并组织考核：月度功底测、带班资格考核、话
术考核、价值观考核等。
生日：1994.05
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
技能列表
英语口语
策划团队建设活动：搭建团建体系，从生活、精神、目标各维度设计活动并策划方案执行如：
开班启动会、续报颁奖晚会、素拓万米跑、授课风采比赛、业务创新大赛、榜样的力量、小
低团队融合等。
其他：辅导侧面试官标准化、业务链条前后端信息打通、团队内部伙伴培养、内训师团队搭
建及产出等。
CET
Visio
保利发展控股集团股份有限公司
2021-1-1 ~ 2022-11-1
培训主管
从 0 到 1 搭建中台营销中心线下市场团队培训体系，独立运营 e-learning 学习平台。
负责中台营销中心培训项目的策划及落地执行，推进部门文化、价值观及学习型组织氛围的
建设。
听说读写
根据线下市场人员能力模型，定期进行人才盘点，开发成长培养系列课程，及时发现并储备
高潜人才。
落实需求调研，自主开发能力提升课程，负责通用类课程授课，跟进效果评估，不断迭代课
程体系。
建立线下市场讲师体系，发现、储备潜在讲师人才，给予定向发展指导。
推进 18 所分校线下市场人员招聘工作，加速分校人员更替，帮带新员工提速成长。
负责分校学科产品线规则宣讲及开设风险评估，实现分校合理需求并给予风险管控建议。
备注：新冠疫情致公司架构调整，使所隶属的中台营销中心线下市场团队解散。
项目经验
北京汽车相关项目
2018-12-1 ~ 2020-12-1
北京汽车股份有限公司
培训主管
项目描述：项目旨在提升导师的教练技术、酒店管理及运营技能、以及综合素养，培养出一批优秀的导师，为公司未来发展储备
优秀的中层管理人员。
项目职责：负责项目方案的制定、课件开发及导师名单提报、培训组织、考核、认证、以及认证通过后对带教的效果进行评估等
全流程工作。
项目难点：由于不同批次导师的综合能力不同，考核内容不适合全体导师，因此就考核内容按不同批次作出调整，以匹配导师实
际能力，考出真实水平。
项目业绩：每季度开展 1 次选拔和培养，帮助选拔和培养 40+帮带店长，最终沉淀 25+。
保利发展相关项目
2021-1-1 ~ 2022-11-1
保利发展控股集团股份有限公司
培训主管
为了辞旧迎新，根据集团要求及给到的预算，各团队组织开展春节活动，再春节前开展 3 个中心总部的春节活动，其中包括年
货、福袋及相关活动，并发布相关推文
个人职责 作为供应链、仓储物流及客服团队的活动总负责人，统筹 BP、行政团队开展活动，并最终顺利完成活动开展。
自我评价
两年企业大学培训工作经历，其中包括：参与新产品开发、设计上市及内审。
为多个企业建立和完善企业培训相关制度、流程，协助公司在经营运作当中提出合理化方案及执行，有较强的沟通能力与团队精
神。
我之前有过两年多的人力资源管理经验，在这个好医院自己本科是护士并涉足呼吸内产品方面和急救技术。
本人工作认真负责，积极主动且能吃苦耐劳，有较强的实际管理与团队协调精神。
