招聘经理
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1993.05
基础信息
学历：本科
学校：吉林大学
专业：体育保健与康复
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
吉林大学
2010.09 ~ 2014.06
体育保健与康复
本科
主修课程：中医养生学、温泉养生、药膳食疗学、推拿治疗学、医学美容实用技术、体育保健学、健身与健美运动、养生瑜珈、游泳与
救护、游泳与救护。
工作经历
上海汽车集团股份有限公司
2014-2-1 ~ 2018-8-1
招聘经理
负责公司各项规章制度、流程的拟定与实施。
带领团队负责公司派遣、猎头、RPO 的市场拓展。
负责重点客户运营管理及客群维护，协助处理日常业务发生的问题，了解客户需求切入二次业务开发。
统筹所辖的项目计划，保证项目顺利有效的进行，达成客户批量人员需求。
负责合作客户回款率，对项目预算、实际投入、项目产出定期出具月度损益表，对财务结果负责。
负责公司内部人事管理、绩效管理及商务、资源部门的培训工作。
负责公司业务合同的审批工作及固定资产的管理。
中国建材股份有限公司
2018-9-1 ~ 2023-1-1
招聘经理
招聘主管阶段 2016/6-2017/7（1 年 1 月）
职责：
招聘计划梳理：根据公司年度发展计划，梳理各部门岗位设置，人员结构情况，制定招聘计划
招聘进度把控：各事业部及分子公司岗位紧急度需求安排 ABC 等级
人才库搭建：组织建立并完善人才储备方法，提高招聘效率
需求调查管控：对业务部门进行招聘需求调查，制定和实施招聘计划
定期反馈进度：负责招聘信息回复与反馈个事业部负责人或总经理
招聘团队搭建：期间带领 3 人团队及 4 人团队，为团队培养 3 批新生
外部招聘：对接北京、上海、杭州、唐山、江西等城市远程招聘
招聘分析：月度提交招聘分析报表；年度提交招聘分析报告
工作结果：
实现 2016 年秋季校招人员-上海总部入职 20 人落实到位
招聘小组团队成员培养-建立招聘组负责业务线招聘团队
每月录用 offer 平均 50 人，平均每月入职 35 人，最高峰录用 65 人/月
组建数据市场部-上海营销团队 20 人、北京营销团队 10 人
研究中心-研究员岗年度持续招聘完成 15 人、数据分析师岗年度持续招聘录用 8 人
钢联国际-英文编辑岗年度持续招聘完成 30 人
负责 36 个二级部门，10 个一级事业部招聘工作
招聘专员阶段 2015/6-2016/6（1 年）
独立部门招聘：负责集团资讯、研究线 12 个事业部全部招聘需求（每个事业部 100 人前后）
招聘需求沟通：负责招聘需求调研、统计和分析，指导业务部门填写招聘需求
招聘岗位对接：逐一对接部门经理针对招聘岗位细节、把握招聘重点及进度
岗位 JD 编写：根据公司招聘要求，制作不同岗位的描述及要求、岗位说明书等
独立洽谈薪资：针对录用营销岗、研究岗、分析岗、技术岗、职能岗进行薪资及入职 offer 洽谈
面试测试创新：根据招聘细节及部门业务情况，制定个性化面试测评及考验方式
校企合作：针对营销线及编辑线，分析对口专业并推到学校负责人及业务部门负责人
国际站外籍人员：独立和业务部门负责人沟通并对接外籍人员招聘，并采取机构合作、自主招聘方式
英文岗对接：独立对接英文编辑、海外市场、新加坡分公司交易线招聘线
招聘分析：分析周度面试、录用、入职、放弃
工作结果：
负责两家上市公司的产品专员、产品经理、JAVA 开发、测试工程师、.NET 开发等技术岗，三个月完成部
门基本空缺需求
对接校招江西财经大学、萍乡学院、安徽工业大学、苏州大学、中国矿业大学等高校 offer 洽谈及跟进
独立对接总部一级事业部资讯线全部招聘，月入职平均 30 人
实习阶段：2014/11-2015/6
新人接待：协助招聘主管接待面试人员及面试表格填写
报表制作：辅助制作招聘部门团队日报、周报、月报
制作 offer ：学习制作客户经理、资讯编辑、销售顾问、研究员、数据分析师等岗位 offer
面试邀约：电话邀约营销岗、销售岗、产品岗、技术岗、研究岗、英文岗等电话
学习面试：旁听资讯分析岗、英文岗、客户经理岗、研究岗等面试
薪资洽谈：洽谈员工入职时间、福利待遇、入职时间、入职资料准备等
校招项目：参与公司校招校园联系、学校老师拜访、实习生 offer 洽谈、负责跟进实习生三方协议缴纳、
跟进实习生入职
集团档案项目：团队成员协同整理集团两千多人档案资料并逐一跟进资料缴纳
招聘推广：独立制作 H5 页面制作，推送不同主题及不同部门题材 H5
人才库管理：定期制作统计集团人才库积累
项目经验
上汽相关项目
2014-2-1 ~ 2018-8-1
上海汽车集团股份有限公司
招聘经理
RPO 到面到岗服务：
2017 年 2 月-3 月重庆盼达汽车租赁有限公司全国 RPO 招聘外包项目，完成客户招聘全国 7 个岗位 35 人面试；
2019 年 3 月-4 月重庆讯云网络科技有限公司实施工程师 RPO 招聘外包项目，完成客户 1 个岗位 15 人面试；
2020 年 12 月-2021 年 2 月重庆集诚汽车电子有限责任公司工程师 RPO 招聘外包项目，完成客户 1 个岗位 10 人面试；
猎头服务：
2017 年 2 月-3 月重庆众康云科技有限责任公司-销售总监猎头合作项目，完成 1 人入职，为我公司签的第一个猎头项目；
2018 年 2 月-4 月云阳县城市开发投资有限公司总工程师,造价主管和审计主管猎头合作项目，完成 3 人入职；
2019 年 2 月-3 月浙商证券股份有限公司重庆新溉大道证券营业部-营销总监猎头合作项目，完成 1 人入职；
2020 年 7 月-9 月重庆金地土地房屋测量有限公司规划设计猎头合作项目，完成 1 人入职；
2021 年 3 月-4 月重庆江来实业集团有限公司总经理猎头合作项目，完成 1 人入职；
大型专场招聘会:
协助工商银行重庆分行社招，农业银行重庆分行社招，新城控股重庆分公司专场招聘会，金科地产专场招聘会等项目完成招聘任
务，包括但不仅于简历筛选统计，求职意向沟通，招聘现场支持。
建材股份相关项目
2018-9-1 ~ 2023-1-1
中国建材股份有限公司
招聘经理
RPO 到面到岗服务：
2017 年 2 月-3 月 重庆盼达汽车租赁有限公司全国RPO 招聘外包项目，完成客户招聘全国 7 个岗位 35 人面试；
2019 年 3 月-4 月 重庆讯云网络科技有限公司实施工程师RPO 招聘外包项目，完成客户 1 个岗位 15 人面试；
2020 年 12 月-2021 年 2 月 重庆集诚汽车电子有限责任公司工程师RPO 招聘外包项目，完成客户 1 个岗位 10 人面试；
猎头服务：
2017 年 2 月-3 月重庆众康云科技有限责任公司-销售总监猎头合作项目，完成 1 人入职，为我公司签的第一个猎头项目；
2018 年 2 月-4 月云阳县城市开发投资有限公司总工程师,造价主管和审计主管猎头合作项目，完成 3 人入职；
2019 年 2 月-3 月浙商证券股份有限公司重庆新溉大道证券营业部-营销总监猎头合作项目，完成 1 人入职；
2020 年 7 月-9 月重庆金地土地房屋测量有限公司规划设计猎头合作项目，完成 1 人入职；
2021 年 3 月-4 月重庆江来实业集团有限公司总经理猎头合作项目，完成 1 人入职；
大型专场招聘会:
协助工商银行重庆分行社招，农业银行重庆分行社招，新城控股重庆分公司专场招聘会，金科地产专场招聘会等项目完成招聘任
务，包括但不仅于简历筛选统计，求职意向沟通，招聘现场支持。
技能列表
Excel：一般
蓝湖：熟练
Photoshop：良好
Word：精通
自我评价
本人具有互联网上市企业招聘工作经验；熟悉异地招聘管理，也有从零到一策划、组织校园招聘经验，熟悉各大主流面试方法，包
括行为面试法、非结构化面试法、STAR 面试法等；擅长定向挖猎、业务部门管理、数据分析等。对国内互联网行业的招聘模式以
及主流招聘渠道也有非常清晰的了解。
