人力资源助理
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1994.05
基础信息
学历：本科
学校：东北农业大学
专业：景区开发与管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
东北农业大学
景区开发与管理
2014.09 ~ 2018.06
本科
主修课程：导游实务、景区规划原理、景区服务与管理、景区策划实务、旅游地理、旅行社管理与实务、旅游市场营销、旅游政策与法
规、旅游资源开发与规划、景区工作实务、旅游学概论、旅游经济学、统计学原理、旅游资源学概论、建筑学原理、环境与规划基础、
景区开发与管理、旅行社经营与管理、旅游企业财务管理、旅游法规、导游基础知识、导游业务、客源国概况、国际礼仪、导游岗位实
习、景点考察调研、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
工作经历
中国民生银行股份有限公司
2018-12-1 ~ 2020-12-1
人力资源助理
集团人力中心的日常行政工作。
全面负责集团招聘工作，包括校园招聘及社会招聘：制定岗位职责，发布招聘信息，选择招聘渠道，完成面试实施等。
完成招聘体系搭建。
建立了集团人才梯队。
配合人力经理，总监完成集团人力系统的工作会议安排及实施。
完成公司员工劳动合同的签订，入、离职等人事工作的办理，建立健全的员工档案管理。
编制人员招聘状况分析报表，对面试效果进行分析和反馈。
协助人力资源部经理执行员工发展计划、培训体系建设、人才保留计划和活动。
协助人力资源经理建立健全人力资源各项制度、政策。
中国邮政储蓄银行股份有限公司
2021-1-1 ~ 2022-11-1
人力资源助理
根据公司战略与业务发展情况，分析组织架构与业务发展匹配程度，优化组织结构和人员编制配置
设计并搭建组织能力诊断模型，分析研究组织模式、组织氛围、人员结构、编制配置、组织效能，管理并推进组织能力持续提升
建立并完善各专业线的业务协同和双线管理机制，完善内部协同规则和机制，提升集团专业线管理能力
项目经验
民生银行相关项目
2018-12-1 ~ 2020-12-1
中国民生银行股份有限公司
人力资源助理
2019 届应届大学生校园招聘项目，包括秋季校园招聘（2018.8-2018.10）和春季校园招聘（2019.2-2019.4）两个
阶段。
个人职责：
项目组分析各部门提报的校招需求，共同确定目标学校，提前与各高校建立联系，预约校招安排并进行前
期宣传；
前往济南线、青岛线、沈阳线各高校进行校招宣传，包括济南大学、山东建筑大学、齐鲁工业大学、中国
石油大学（华东）、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、东北大学、沈阳工业大学等多所高校；
实地实施校招宣讲、简历筛选、笔试、面试，并根据结果进行签约洽谈；
管理校招后期事务管理工作。
邮政储蓄相关项目
2021-1-1 ~ 2022-11-1
中国邮政储蓄银行股份有限公司
人力资源助理
在这次培训经历中，我通过学习公司组建活动，学习到以下知识技能:
员工关系管理：梳理公司组织架构及人力资源现状，进行定岗定编；制定员工手册和员工阶段跟进计划；
招聘管理：制定职能管理部、技术部等直线部门和中高层阶段性招聘计划；制作岗位说明书； 编写招聘简章，开发、评估及优化
招聘渠道；制作结构化面试审查表，优化评测机制。
薪酬管理：根据工作分析和岗位评估结果，制定薪酬调整方案，编制薪酬管理制度并组织实施、评估。依据薪酬管理制度、实施细
则、出勤情况及绩效表现，计算和审定员工薪资和奖金发放等情况。
绩效管理：制定并完善业务团队和职能团队的绩效考核体系，组织实施绩效管理全过程，具体包括绩效管理
制度及实施方案的拟定，绩效考核培训，绩效实施过程监督，考核结果汇总，绩效结果应用等工作。
技能列表
劳动法：一般
Photoshop：熟练
听说读写：良好
Dreamweaver：精通
自我评价
4 年人力资源及行政工作经验，较擅长人力资源员工关系和招聘配置模块。
熟悉 office 办公软件使用，擅用 excel 数据透视、函数（datedif、vlookup、countif、sumif 等）等功能提高数据统计准确率；
工作细致有条理，擅于总结经验；抗压能力强，具备良好沟通协调能力。
