电子银行开拓
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
生日：1993.05
所在地：广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：贵州大学
专业：会计学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
贵州大学
2014.09 ~ 2018.06
会计学
本科
主修课程：初级会计、计算技术、管理统计学、高级会计学、税收学、银行会计实务、企业会计实务、微观经济学、财政金融学、财务
审计、管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计
学。
工作经历
河钢股份有限公司
2018-2-1 ~ 2020-8-1
电子银行开拓
负责银行新建的网上银行、电视银行、手机银行、电子银行客户信息系统以及渠道管理平台的业务需求调研、业务需求分析以及业
务需求评审等工作。
配合以上项目的系统设计及开发相应业务支持工作，负责项目的测试、上线支持以及后期运营升级维护等工作。
新项目上线初期，需要对银行客服人员、分支行柜员进行业务培训、推广。
中国冶金科工股份有限公司
2020-9-1 ~ 2023-1-1
电子银行开拓
前期进行市场调研，并整合资源，梳理推广模式，确定品牌核心价值，独立拟写各项推广文案。
通过反复拜访的模式，与目标客户进行接洽，建立良好信任关系，深入了解客户销售情况、销售渠道、供应商情况及客户需求，通
过介绍产品优势、服务优势、以及收益等进行产品推广，促成合同签订。
负责为电子商务客户提供整体业务解决方案，实施电子商务业务创新及推广工作。
项目经验
河钢相关项目
2018-2-1 ~ 2020-8-1
河钢股份有限公司
电子银行开拓
优购项目活动促销安卓和 ios 端，部分功能改造后移植到悠享项目
超值推荐：
购买活动商品后获得该活动分销权限，推荐关系不同于大平台，推荐人获得积分
用户点击分享商品即确立推广关系，多次购买，推荐人多次获得奖励，奖励可按照件数或人数设置
购买用户可以获得积分，积分分为手动释放和自动释放，手动释放为分期领取且可设置领取开始时间
用户退款后不可再领取对应积分，并对已领取积分进行扣除，根据相应规则计算是否需要扣除推荐人奖励
商品可设置是否显示在普通商品中
单品促销：
用户购买活动商品可以额外获得积分；
vip 及以上身份享有推荐权限，可以分享给其他用户；
可设置推荐人按照推荐人数或者数量获得积分奖励；
分期领积分：购买活动商品可以获得积分，积分需要每天去活动栏目领取；商品为后台添加的积分非 0,额外赠
积分冻结商品；分期领的积分分为顺延和非顺延；后台订单日志增加用户领取积分操作
新用户优惠活动：新人购买新人专区商品获得额外积分；
特殊积分商品：增加通过 e 贝购买的商品，增加 e 贝栏目，商品只能通过 e 贝购买，e 贝为后台运营人员充值
运费模板
送积分为 0 的
按件计费：可设置每个地区首费和续费；
包邮规则：满 x 元包邮，不满 y 元，续费 z 元每 n 件；
默认运费：不在指定地区范围和不发货地区采取默认运费，n 件内 x 元，增加 y 件 z 元；
购买码商品
购买码商品，有购买码才可以进行购买；
购买码后台生成，一个购买码可对应多个商品，只可以使用 1 次购买 1 件商品；
线下店铺
线下店铺管理：管理线下店铺，设置商品积分分成比例，可生成收款二维码
酒定制
可以购买酒品，并对其进行包装定制(瓶身和外包装)；
可以直接购买也可以拼团购买
三级分销功能，合作推广公司，向外推广可以获得返利
大平台后台：酒体管理，商品管理，订单管理，提现审核，用户管理，推广公司管理
推广公司后台：设置分润模版，公司员工级别设置，推广商品管理
小游戏
2048 小游戏：分为免费场次和收费场次，钻石场次需要消耗钻石，钻石可以商城积分兑换，收费场次用户所花
奖金池，游戏有日榜和周榜，登上排行榜的用户，可以对奖池进行瓜分。
费的钻石构成
狂抖小游戏迭代：商品页面，摇一摇有几率免费获得该商品；增加邀请新用户获得免费次数功能(次数为后台配置)；用户没有次数
时，点击直接播放广告获得次数
冶金科工相关项目
2020-9-1 ~ 2023-1-1
中国冶金科工股份有限公司
电子银行开拓
网贷系统是综合的网贷平台，该平台包含：大数据风控系统，资金系统，资产系统，理赔系统，资产处置系统。客户在平台中可以
通过选择抵押，非抵押的方式向平台提交自己的资料，首先平台风控系统将通过大数据数据对客户资料进行风控预测，大数据风控
成功的客户资料将会进行人工审核资料真实性，人工审核通过之后，平台的放款系统会将资金推送到客户指定账户，并为客户制定
还款方案。
主要负责页面模块的布局搭建，样式的调整，ajax 数据的展示和交互，页面需求变更的修改和维护。
技能列表
英语口语：一般
Office：熟练
ET：良好
中级职称：精通
自我评价
积极主动、具有高度的责任感和敬业精神，适应能力强，在培训体系搭建与实施上成长负全部从事法律相关工作内容：制定计划书
撰写。
7 年运营商工作经验，管理技术团队十余人，对移动通信网络性能测试有较深刻的认识。
拥有认真负责的工作态度，而且学习能力和适应环境强、善于思考钻研问题。
本人拥有 9 年 IT 工作经验，精通 windows 和 linux 平台程序开发 10 月份非公司项目管理软件类 c+专业证书 6 个学期 wince 使用
熟练。
