员工关系
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1999.05
基础信息
学历：本科
学校：石河子大学
专业：劳动关系
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
石河子大学
2017.09 ~ 2021.06
劳动关系
本科
主修课程：劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同制度与管理、劳动争议处理、集体合同与集体谈判、就业理论与
实务、员工参与管理、劳工政策、员工关系管理、管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人
力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、集体协商和集体合同、工会组织与工会学、劳工运动
史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理实践教学本专业结合教学要求注重学生能力培养、组织学生在学习期间参加劳动争议、集体
谈判等模拟、并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作。
工作经历
苏宁易购集团股份有限公司
2021-2-1 ~ 2022-1-1
员工关系
入离调转：每周入职准备工作和离职手续办理，进行新员工入职培训，包括入职指南，企业文化及薪酬福利等的讲解在职期间支持
上海科技绿洲大楼入职近千人。
档案管理：包括档案材料收集，登记，整理等，确保人事档案的完整性和准确性。
新入职及转正员工的社保材料信息的记和维护在职期间归档了上海多个办公地点上千人的线下人事档案。
会议支持：公司内部培训及合同相关会议的支持工作。
上海汽车集团股份有限公司
2022-2-1 ~ 2023-1-1
员工关系
全面负责总部与旗下 200 城员工关系统筹管理工作，包括用工风险、用工成本、用工方式等管控项目。
管理和优化公司员工关系体系，完善及加强现有公司制度，制定相关政策及流程并有效的推动落实。
负责 OA、E-HR 人事信息系统的搭建并不断的进行更新及优化。
完善及优化公司入、转、调、离、等人事流程并有效的推动落实。
根据公司现人员现有编制及动态等，做好人力数据的分析，定期输出相关报表。
负责与外包公司（FESCO、前程无忧）的项目对接，统筹安排各类事宜。
具有丰富的劳动争议处理及解决能力，统筹安排下属进行任务拆解并给出指导性意见。
合理分配团队内成员工作人任务主导员工关系类重点项目的推进，做好员工关系方面的日常管理工作离职原因：公司拖欠薪资。
项目经验
苏宁易购相关项目
2021-2-1 ~ 2022-1-1
苏宁易购集团股份有限公司
员工关系
建立宣传及沟通渠道：协助主管推动部门导向的落地，从无到有，建立部门 Hi3 空间，作为部门文化及信息传达的重要渠道，设置
部门导向栏目，覆盖部门 200+员工；
润物细无声：从办公区美化开始，设置岛牌，岛牌上设置部门寄语，提升员工感知度；制作部门 logo，结合业务及部门导向，用形
象化的图案让员工直观感受到部门所传递的文化导向；通过例行开展的民主生活会、生日会等方式设置文化学习环节；定期进行部
门文化及导向的邮件宣传，并及时放在部门 Hi3 空间进行全员宣传；整合部门培训需求，在新员工培训及公共技能培训课程中对部
门导向进行传播；
上汽相关项目
2022-2-1 ~ 2023-1-1
上海汽车集团股份有限公司
员工关系
贴紧业务，支撑重大会议，并跟踪输出相关会议纪要；
整体把控：拟定会务筹备及物资表，对接会议的整体流程，有序开展，明确会务重点；
邀请函制作，对接领导秘书及专家确定与会情况；
注重细节：分组及座位的对应安排细化到每个人；保证会议全程从设备的零差错及紧急备用方案；保证会议的保密性；提前场地布
置及物资的摆放；时刻备好 plan B（设备、铭牌）；
面向 200+以上领导及专家，保证了会务的顺利进行，细节处提升与会人的与会体验，获得部门多元化激励，把控信息安全保密
性，获得了领导的认可；
技能列表
PPT：一般
Adobe：熟练
同声传译：良好
Word：精通
自我评价
多年的工作经验，其中有 16 篇左右文件及合同。
