员工关系
性别：女
电话：188-8888-8888
生日：1986.05
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
基础信息
教育经历
西安交通大学
人力资源管理
2015.09 ~ 2019.06
本科
学历：本科
学校：西安交通大学
专业：人力资源管理
身体状况：健康
主修课程：公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应
用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关
系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理、管理学、微观经
济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场
营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
求职意向
意向城市：广东省珠海市
工作经历
宝山钢铁股份有限公司
2019-2-1 ~ 2021-2-1
员工关系
技能列表
全面负责总部与旗下 200 城员工关系统筹管理工作，包括用工风
文案
险、用工成本、用工方式等管控项目。
管理和优化公司员工关系体系，完善及加强现有公司制度，制定相
关政策及流程并有效的推动落实。
CET
负责 OA、E-HR 人事信息系统的搭建并不断的进行更新及优化。
完善及优化公司入、转、调、离、等人事流程并有效的推动落实。
根据公司现人员现有编制及动态等，做好人力数据的分析，定期输
出相关报表。
ET
Dreamweaver
负责与外包公司（FESCO、前程无忧）的项目对接，统筹安排各类
事宜。
具有丰富的劳动争议处理及解决能力，统筹安排下属进行任务拆解
并给出指导性意见。
合理分配团队内成员工作人任务主导员工关系类重点项目的推进，
做好员工关系方面的日常管理工作离职原因：公司拖欠薪资。
自我评价
多年的工作经验，有较强抗压性、良好协调沟
通能力和反应速度快，4 少说空话就会让您省
心。
国电电力发展股份有限公司
2021-3-1 ~ 2023-1-1
员工关系
北京 8000 人+的服务交付，任职期间深受顾客好评。
执行人力资源各项实务（入离调转、续改签、档案管理等），确保
对用工需求情况有效性。
在该公司主要负责员工关系相关工作，以及培训体检方案的制定、
执行与跟进。
挖掘组织现状及问题，并提出实施改造方案和建议。
项目经验
宝山钢铁相关项目
2019-2-1 ~ 2021-2-1
宝山钢铁股份有限公司
员工关系
2019 年 10 月-至今 参与股份公司变革时期重要项目——《任职
资格评定》，担任项 目组组员及项目秘书配合项目经理完成项目目
标的达成。 1、项目背景:由于公司业务及发展越来越壮大，人才需
求愈加强烈，基层员工多就导 致员工不清楚自己的发展路径，升
职加薪的标准是模糊，无法具体进行评选和提升，故 成立此项目组。 2、项目目标:明确员工发展路径，针对不同职级的人员制定相
应的任职标准并向员工 透明公开，使员工明确自身的价值及岗位级别，及时进行相应的晋升评定。
国电电力发展相关项目
2021-3-1 ~ 2023-1-1
国电电力发展股份有限公司
员工关系
荣誉激励导向，承担颁奖组 owner 的职责，策划并推动颁奖方案的落地执行，保证颁奖流程无差错交付，提升员工荣誉感；
梳理 6 个奖项的 200+员工的获奖名单及事迹，物资，确定颁奖顺序，丰富颁奖环节的仪式感；
提升员工的荣誉感，增加获奖员工海报展示环节，覆盖全体 200+获奖员工及团队，在上研所食堂进行荣誉激励展览；
