其他储备干部
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1980.05
基础信息
学历：本科
学校：北京理工大学
专业：心理学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
北京理工大学
2017.09 ~ 2021.06
心理学
本科
主修课程：普通心理学、变态心理学、社会心理学、人格心理学、认知心理学、心理咨询与治疗、发展心理学、管理心理学、心理测量
学、SPSS 和多元统计、实验心理学、心理统计、生理心理学、认知科学。
工作经历
中国银行股份有限公司
2021-12-1 ~ 2022-5-1
其他储备干部
推进组织能力提升，从组织定位、组织结构、组织机制、组织人才等方面对各体系通盘审视，从而增强对职能的理解，并前置管理
动作（如战略对齐、架构调整、职责完善等），加强组织能力建设。
人才引进：搭建并完善招聘机制、外包人员管理机制，合理把控 HC，统筹团队招聘管理工作，涉及研发、测试、产品、市场、职能
等 30+岗位。
组织中坚力量盘点、付薪水平对标等工作，应用于例行的薪酬绩效管理动作中，多管齐下提升各组织人力基础。
绩效管理：战略目标层层拆解，与员工工作目标进行关联，辅助员工进行衡量标准拆解，月度 review 以及季度评分。
学习型团队建设：以多形式组织各层级定期培训、分享、交流，提升员工能力及素质，打造学习型团队，包含：Python、Go 学习
组织、PHP 转 Java 计划、TPG 大讲堂、算法大赛等。
推动职能文化发声，引导各体系文化活动，通过主题宣贯、专项调研、座谈会、节日关怀等活动，营造温暖、奋进的组织氛围。
带领团队如期完成 HRPMO 各项工作，搭建并完善人力预算管理、制度体系建设，公司财年人力预算组织管理工作，主导建立多部
门人力预算协同管理机制从 1-2 完善人力资源制度管理标准及动态管理机制，完成 20xx 上半年度制度及 SOP 汇编，并主导推动制
度界面优化。
中国联合网络通信股份有限公司
2022-6-1 ~ 2022-11-1
其他储备干部
负责帮助客服拆分销售目标，按计划达成。
线上疑难问题或风险单处理。
根据运营活动方案编写活动话术。
帮客服理清评价回复思路并审核。
聊天服务质检并及时与当事人沟通整改。
项目经验
中国银行相关项目
2021-12-1 ~ 2022-5-1
中国银行股份有限公司
其他储备干部
2017-12 至 2018-05 组建团队参加 2018 年小挑（国家 A 类赛事）获得湖北省银奖二项，2017 年上半年参加“三创赛”（国家
A 类赛事）国赛获得国家三等奖，参加“互联网+”省赛获省二等奖等等其他校内外比赛，个人从创意设计到创意落地，比赛策划书
撰写，比赛现场答辩都起到重要作用。
学科绩点 3.6（2/30）班级名列前茅，连续三年获得奖学金，并获得校百佳优秀大学生称号（100/15000）
2015-09 至 2018-06 参加校科协组织并成为部长，负责创新杯比赛，讲座开展，科研成果收集，拉赞助等活动，具有一定策划组织
能力，人员管理及安排能力。
中国联通相关项目
2022-6-1 ~ 2022-11-1
中国联合网络通信股份有限公司
其他储备干部
选取国内三个城市开展定性研究，通过座谈会方式挖掘消费者对口香糖的需求，找出口香糖的改进方向（含口味和营销手段）。
协助主持人现场执行
整理座谈会笔录，撰写结果小结及发现
参与报告撰写
技能列表
WPS Office：一般
同声传译：熟练
Photoshop：良好
MS Office：精通
自我评价
拥有智慧城市、智慧社区、智慧交通、智慧党建、智能户外 LED 传媒等项目丰富的运作经验，并利用物联网、 云计算、大数据等
技术给有关项目提出解决方案，拥有丰富的政府资源，比如公安部、政法委、公安局、法院、 检察院、住建局、发改委、工业与信
息化部门、大数据局、街道等，熟悉政府部门内部运作的流程，拥有与政 府谈判的经验与能力，推动公司项目的落地，促使公司项
目良性循环。
