基础信息
学历：本科
学校：中南财经政法大学
专业：数据科学与大数据技术
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中南财经政法大学
数据科学与大数据技术
2014.09 ~ 2018.06
本科
其他储备干部
主修课程：数据结构、数据库原理与应用、计算机操作系统、计算机网络、Java 语言程序设计、
Python 语言程序设计、大数据算法、人工智能、数据建模、大数据平台核心技术、数学分析、
高等代数、普通物理数学与信息科学概论、数据科学导论、程序设计导论、程序设计实践、离散
数学、概率与统计、算法分析与设计、数据计算智能、数据库系统概论、计算机系统基础、并行
体系结构与编程、非结构化大数据分析。
性别：女
生日：1996.05
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
工作经历
华能国际电力股份有限公司
2018-2-1 ~ 2020-8-1
其他储备干部
推进组织能力提升，从组织定位、组织结构、组织机制、组织人才等方面对各体系通盘审视，
从而增强对职能的理解，并前置管理动作（如战略对齐、架构调整、职责完善等），加强组
织能力建设。
技能列表
CET
人才引进：搭建并完善招聘机制、外包人员管理机制，合理把控 HC，统筹团队招聘管理工
作，涉及研发、测试、产品、市场、职能等 30+岗位。
组织中坚力量盘点、付薪水平对标等工作，应用于例行的薪酬绩效管理动作中，多管齐下提
升各组织人力基础。
绩效管理：战略目标层层拆解，与员工工作目标进行关联，辅助员工进行衡量标准拆解，月
度 review 以及季度评分。
学习型团队建设：以多形式组织各层级定期培训、分享、交流，提升员工能力及素质，打造
学习型团队，包含：Python、Go 学习组织、PHP 转 Java 计划、TPG 大讲堂、算法大赛等。
推动职能文化发声，引导各体系文化活动，通过主题宣贯、专项调研、座谈会、节日关怀等
活动，营造温暖、奋进的组织氛围。
英语口语
Powerpoint
Word
带领团队如期完成 HRPMO 各项工作，搭建并完善人力预算管理、制度体系建设，公司财
年人力预算组织管理工作，主导建立多部门人力预算协同管理机制从 1-2 完善人力资源制度
管理标准及动态管理机制，完成 20xx 上半年度制度及 SOP 汇编，并主导推动制度界面优
化。
中国能源建设股份有限公司
2020-9-1 ~ 2023-1-1
其他储备干部
帮助国企、事业单位外企等提供更便捷更优质的福利产品，根据客户需求，为客户匹配适合
的福利产品，进行私人定制化服务。
通过电话营销等网络渠道，挖掘客户，邀约现场面谈，促成交易。
通过与客户交谈，深度了解客户需求，同时为更多企业员工、雇主提供多选弹性的福利平台。
发展个人客户，完成公司给予的月度、季度、年度销售目标。
项目经验
华能国际电力相关项目
2018-2-1 ~ 2020-8-1
华能国际电力股份有限公司
其他储备干部
负责产品卖点梳理
负责销售话术初步拟定
负责异议问题处理话术初步拟定
负责人员招聘及新人培训
能源建设相关项目
2020-9-1 ~ 2023-1-1
中国能源建设股份有限公司
其他储备干部
选取国内三个城市开展定性研究，通过座谈会方式挖掘消费者对口香糖的需求，找出口香糖的改进方向（含口味和营销手段）。
协助主持人现场执行
整理座谈会笔录，撰写结果小结及发现
参与报告撰写
自我评价
我是一个吃苦耐劳，踏实勤奋，勇于探索新鲜事物，具有创新精神的人。在为人处事中，以和为善，乐于助人。
90 后的我，既有对工作的热忱和积极性，又比初入职场的学生多一份耐心、细心和经
验，只要给我一个机会，我会给您别样的精彩！
