薪资福利经理
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
生日：1980.05
所在地：广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：青海大学
专业：政府采购管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
青海大学
2013.09 ~ 2017.06
政府采购管理
本科
主修课程：物流运作基础、物流数学、采购与供应环境、物流英语、采购与供应运作概论、计算机应用基础、采购与供应业务流程、物
流企业会计、人力资源管理、采购与供应关系、商业组织与过程、商业组织与过程。
工作经历
招商银行股份有限公司
2017-2-1 ~ 2020-2-1
薪资福利经理
针对不同部门及岗位进行行业薪酬调研，收集并核实年度数据。
全面薪酬体系的优化，职级标准、绩效考核制定及实施。
全国自营司机周+月收入核算、发放，人员分派项目统筹管理。
协助上级制定并完善公司薪酬制度及薪酬流程，组织实施各类员工分享会、培训项目等。
广汇汽车服务集团股份公司
2020-3-1 ~ 2023-1-1
薪资福利经理
人力资源规划，管理制度并组织实施。
针对不同部门及岗位进行行业薪酬调研，输出职级介绍。
通过岗位分析及市场对标，输出人才画像。
项目经验
招商银行相关项目
2017-2-1 ~ 2020-2-1
招商银行股份有限公司
薪资福利经理
从华跃人事系统切换到嘉扬人事系统，人事基础信息、组织架构、考勤规则、薪资规则、绩效模块的重新全面搭建，各种逻辑表
单、电子审批流程的测试。
负责人事基础信息、组织架构、考勤规则、考勤和薪酬手机端单据的逻辑测试、流程搭建、薪酬逻辑设计、薪酬报表设计、绩效平
台、电子审批流等模块，完成各个模块搭建并顺利完成上线。
顺利完成从华跃人事系统到嘉扬人事系统的切换，完成上线。
语言能力
英语(简单沟通 CET6)、普通话
广汇相关项目
2020-3-1 ~ 2023-1-1
广汇汽车服务集团股份公司
薪资福利经理
工作职责
员工薪资核算，分为等级制及达成制两类；劳务派遣员工工资核算，及与派遣公司代表对接劳务工工资事
宜；及日常薪资发放，个税申报，考勤管理，薪酬数据分析，人工成本分析等；
季度奖金、年度奖金、调薪方案编写及落地执行；
员工五险一金的缴纳及相关延伸工作；商业保险开发及对接，员工福利政策的实施与管理；
ERP-HR 系统人力模块的信息录入及维护工作（如：人员档案信息&薪资信息）；
生产管理部年度预算，人力成本分析；
员工居住证的办理，及北京市户籍员工的人才档案管理；
人力资源部会议纪要及月刊文章撰写工作，负责本岗位日报、周报、月报及周期性报表制作。
技能列表
中级职称：一般
Xmind：熟练
CET：良好
Photoshop：精通
自我评价
985 院校硕士，人力资源专业背景，有 5 年工作经验，先后专注于 HRBP 及 C、B 模块，熟悉组织发展/绩效/培训/薪酬激励/员工
关系等；具有强烈的进取精神，出色的学习成长性，良好的数据分析能力，善于分析、处理解决问题；责任心和抗压能力强，结果
导向，能够为实现团队目标持续不断努力。
