咨询经理
性别：女
电话：188-8888-8888
生日：1994.05
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
基础信息
教育经历
中南财经政法大学
经济学
主修课程：税收学、贸易经济学、计量经济学、公司金融学、政治经济
学、金融计量学、国际经济学、国际贸易谈判模拟、金融会计学、精算
学、资本论、西方经济学、会计学、统计学、货币银行学、财政学、经
济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易。
2016.09 ~ 2020.06
学历：本科
学校：中南财经政法大学
专业：经济学
本科
身体状况：健康
求职意向
工作经历
意向城市：广东省珠海市
中国中车股份有限公司
2020-2-1 ~ 2021-8-1
咨询经理
技能列表
对咨询服务项目进行过程和质量把控，并协调内外部资源确保最终
定稿。
Office
负责顺德区域内十六间分公司咨询部所有业务，包括制定个性化方
案、进行线上推广（微信朋友圈合作）及跨网盟宣传等提升流量转
换。
听说读写
英语口语
Visio
主要提供金融业风险管理、反洗钱、内控合规与内部审计咨询服
务，参加过多次客户（欧美）调查以及法律尽职报告撰写工作。
收集和分析项目数据和信息，结合公司自身的业务经验为客户提供
详尽有效服从上级调配物流方案。
中国人民保险集团股份有限公司
2021-9-1 ~ 2023-1-1
咨询经理
自我评价
通过行业网站收集客户资，找到相关负责人或者决策用款时间段。
资深财务总监，在美国亚利桑那州立大学交流
工作 6 年，使我更加清楚地了解和熟悉海外融
业及市场。
负责国家强制性产品，对应竞定平台及第三方厂商的包装。
收集和分析项目数据和信息，并提炼出业务流程优化建议方案。
负责顺德区域内十六间分公司咨询部所有业务，与八家厂商建立战
略合作关系。
拥有宝贵的 6 年的公司工作经验，熟悉团队管
理和办事流程，在多家企业任职期间掌握了广
泛、深刻地调查研究及分析能力。
毕业于大连医科大学医学美容本科专业,在中韩
文娱排名前五的旅游公司担任过三年工程师、
半导体制造总监和多个高级机械设计。
本人秉承诚实、正直、积极的原则，不怕吃
苦，具有很强烈拼搏精神和社会责任感。
项目经验
中车股份相关项目
中国中车股份有限公司
2020-2-1 ~ 2021-8-1
咨询经理
全域旅游云平台核心理念： 迎合国家政策，按照全方位、全要
素、全时空、全地域的理念进行设计产品，满足游客、企业、政府
相关旅游行业需求，通过需求，来打造旅游相关的 SAAS 化服务，
以此来为用户提供便捷、以及决策的支持！ 产品定位：ToC、
ToB、ToG ToC：基于旅游目的地城市，为游客提供游前、游中、
游后全方位的旅游服务；游前为游客提供查看攻略、资讯信息、
720 全景服务，提供在线预订服务，其中包括订酒店、订门票、订
美食服务；游中为游客提供搜周边、实时路况、语音导游、智能行
程服务；游后为游客提供游记、投诉等相关服务； ToB：为企业提
供旅游营销服务、旅游行业服务、旅游应用服务；旅游营销服务基
于游客画像分析、统计，最终得出游客地域分布、年龄、饮食、购
物等相关情况，为企业精准营销提供辅助；旅游行业服务为企业提
供最新的行业资讯、城市商情以及行业发展报告，便于企业更加了解目前行业趋势和所处位置；旅游应用服务主要包括办公管理、营
销管理、ERP 管理，为企业管理提供便捷、提供帮助。 ToG：为政府提供旅游产业监测类服务、大数据类相关服务、应急联动指挥
类服务、后台管理类服务，通过服务帮助政府提高对突发事件的预测、决策、联动指挥、应急预案管理、洞察的相关能力；使政府更
加了解当地的民生、城市问题。 产品营利点：(1).产品可以按月、按年、捆绑式、单一式订阅获取营利 (2).基础服务免费，会植入旅
游相关广告，从中获取相应利润 (3).增值服务，可按使用频次、时间周期收取用户费用，获取盈利 (4).提供数据 API 接口服务，通
过调用 api 接口获取相应利润 按需模式定价：(1) 按照游客、企业、政府所需，自行定制相关服务 (2). 每项服务内可以进行动态配
置，自由拖拽 (3). 按照手机流量、带宽可以选择节约版和酷炫版 (4). 针对企业、政府 和 相关展示内容字段 (5). 企业管理相关服
务查看相关统计分析结果时，可以自由选择查看内容时间段，可以按照企业模式自行定制 系统支撑： (1).前端系统: 服务器共享、
避免单点故障、集中管理、统一配置等目的。 做法：将所有服务器做统一使用，每台服务器都可以对多个应用提供服务 (2).负载均
衡系统: 软件负载均衡 (3).数据库集群系统：构建一个高可靠的、可以提供大规模并发处理的数据库体系 做法：（a）.提供专用的读
数据库和写数据库，在应用程序中实现读操作和写操作分别访问不同的数据库（b）.写数据库有多台，每台 都可以提供多个应用共
同使用，这样可以解决写库的性能瓶颈问题和 单点故障问题。（c）.读数据库有多台，通过负载均衡设备实现负载均衡，从而达到读
数据库的高性能、高可靠 和可扩展性。（d）.数据库服务器和应用服务器分离。 (4).缓存系统：减轻服务器和数据库压力，提高用户
体验 (5).分布式存储系统：节点共享，因此这些节点要操作的数据从逻辑上看只能是一个整体，不是各自独立的数据资源
个人职责：
前期调研，按照调研结果设计全域旅游云功能架构，评审通过后，开始写需求文档 和 设计全域旅游云原型，设计完成协调各个部门
开展工作，把控质量。
中国人保相关项目
2021-9-1 ~ 2023-1-1
中国人民保险集团股份有限公司
咨询经理
新疆中泰集团下属部分控股企业，维吾尔族员工占 80%，技术设备先进，人员技术水平落后，语言不通，急需先进管理知识提升整
体管理水平，转变员工思想。
调研发现，员工流失率较高，流失的员工中将近 60%的员工是由于基层管理人员的简单粗暴的管理造成的，因此，转变基层管理人
员的管理方式，提升员工的稳定率，同时，减少操作中的失误是项目的主要内容。
将中泰集团”人为本、公为上、和为贵、效为先“的核心价值观有效落地。
员工激活：针对员工工作积极性、主动性不强，项目开展员工激活，通过导入人本管理的机制、方法，搭建员工自我展示的平台，激
发员工潜能，让员工产生自动自发的意识，积极参与部门、车间及班组的管理工作中；
管理方式的改变：针对班组长管理方式简单粗暴的特点，通过导入人本管理“八大机制”，结合工会开展多种形式的员工体验活动，
组织开展对标会，采用标杆展示等形式，让班组管理由“一言堂”到“全员管理”，由强制管理到人本管理，提升员工的满意度，真
正实现”人为本“；
标准化建设:针对员工工作中缺乏标准，随意性强等，导入标准化管理模块，梳理”两标三控“，针对每个岗位、每项工作，形成具
体的岗位标准、工作标准及相应的培训及控制体系，指导员工行为；
提升学习氛围:针对员工学习意识不强的特点，导入“两台三法”，搭建组织学习平台，形成全员学习的良好氛围，以案例分析、课程
讲解为基础，将学习与工作有效结合，逐步解决工作中的问题；
价值观落地：针对中泰集团的价值观落地，通过组织企业文化活动、文化视频、标杆引领、文化宣传、问题分析与改善、人文关怀、
文化故事与案例、文化教练等形式，深入开展，引导员工形成与企业相适应的价值观体系；
人才培养:针对公司缺乏有效的识人用人机制，无法对人员晋升有效评价，项目组制定了完善的评价标准，将日常的企业文化落地项
目中的工作与员工积分挂钩，将日常辅导、培训、检查等结果直接转化为员工积分，让积极者受到更好地激励；
标杆管理:针对公司干多干少一个样，干好干坏差不多，项目组通过工作与行为日常观察，结合人员的积分，选取标杆，形成标杆引
领导向，形成良好势能；
现场管理：对现场环境、现场操作进行管理，引入精益管理思想及改善技术与手法，将”效为先“的理念与生产工作紧密结合，有效
落地。
