企业文化
性别：女
生日：2000.05
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com所在地：广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：中国石油大学（华东）
专业：心理学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国石油大学（华东）
心理学
2014.09 ~ 2018.06
本科
主修课程：普通心理学、变态心理学、社会心理学、人格心理学、认知心理学、心理咨询与治疗、发展心理学、管理心理学、心理测量
学、SPSS 和多元统计、实验心理学、心理统计、生理心理学、认知科学。
工作经历
华能国际电力股份有限公司
2018-2-1 ~ 2020-8-1
企业文化
搭建文化体系、推动文化落地（团队共 4 人）。
完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作，协助完成企业文化手册的制定。
完善文化体系并推行实施，打造有公司特色的文化项目。
利用各种渠道进行企业文化的宣传推广。
负责年度优秀员工评优项目以及公司优秀文化事件或标杆故事挖掘、记录、宣传。
负责公司企业文化活动整体的规划和执行：-制定年度文化活动规划并将企业文化融入活动中，完成活动的落地。
日常活动：生日会、节日活动、党建活动、社团运营。
协助各业务部门团建活动的策划及开展。
大型活动：高管户外素拓 50+人上海地区 61 儿童节活动 3000+人。
掌门嘉年华暨周年庆 6000+人双 11、双 12 全国销售激励活动。
xx 年年会 7000+人公益捐赠活动。
精品活动：新大楼启用仪式《CEO 对话》活动中高层 60+人。
统筹、安排 5 个分公司的文化活动，并制定了分公司文化考核管理办法，让活动的参与度得到了极大的提升，满意度在 95%以
上。
年度考核 S 级（10%）。
中国建设银行股份有限公司
2020-9-1 ~ 2023-1-1
企业文化
全面负责公司企业文化管理工作，制定并组织实施员培项目。
字节跳动旗下教育业务雇主品牌内容/渠道建设，与腾讯商管会等企事号定位策划及输出外部垂直网站+小程序整体推广宣传模式。
负责公司文化体系、沟通传播体系的搭建，根据各部门需求及员工诉状梳理培训课件并不断优惠。
负责公司企业文化体系搭建，结合部属行政实际情况梳理相关流程制度。
项目经验
华能国际电力相关项目
2018-2-1 ~ 2020-8-1
华能国际电力股份有限公司
企业文化
高管层、企业文化梳理提炼，历经 4 轮封闭式探讨，梳理出集团文化理念。
高管层价值观行为共创研讨会+中基层员工调研访谈，共 150+人参与；耗时 3 个星期，群策群力共识出 BFB 集团坚信的价值观行
为准则，完成面向全员发布。
价值观行为准则解读、组织全员宣导大会、文化大课堂，CEO 主讲。
高管层、合伙人文化宣誓仪式，自上而下落实企业文化宣导责任，推动企业文化在公司各个业务单元同步推行。
建设银行相关项目
2020-9-1 ~ 2023-1-1
中国建设银行股份有限公司
企业文化
成立企业内部的企业家俱乐部，让客户资源价值发挥更大更深入，开发服务客户的衍生产品，让客户粘性更大。成立初期，做足大
量的前期基础工作：
制定企业家俱乐部的文化
完成会员加入流程
制定俱乐部规章制度
完成对外宣传资料
整理客户资料，全面深入了解企业基本现状
拜访重点客户，宣导企业家俱乐部成立的意义与价值
期间成功举办三次企业家座谈会，链接各方资源，筛选客户
最后通过三个月的努力，于 2017 年 6 月成功在上海丽思卡尔顿酒店举办了企业家俱乐部启动仪式，到场企业嘉宾近百余位，并为
第一批俱乐部会员现场颁发合作牌。
技能列表
听说读写：一般
Xmind：熟练
Dreamweaver：良好
CET：精通
自我评价
本人先后在经贸、加工制造、IT、医药保健品、医疗器械、传媒等等行业从事过销售、销售管理及培训、人力资源管理、企业内部
管理等工作，有多年的教育机构中层领导演讲师职位。
在近十多年的职业生涯中经历了快速消费品、商业连锁、药业、呼叫中心、房地产等行业的计划、营销、人事等不同层面，锻炼成
熟能力强，具备良好逻辑思维和发现问题解决方法。
3 年跨国企业企业文化专员工作经验，参与了多个大型活动、展会的策划及执行，在教学方面能够独立完成授课指导以达到更好客
户满意度。
具有企业战略、品牌、企业文化三位一体咨询的实战经验，擅长项目管理，尤其是绩效和薪酬（50%）方面。
