基础信息
学历：本科
学校：东北林业大学
专业：运动防护
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
东北林业大学
2017.09 ~ 2021.06
运动防护
本科
566
主修课程：人体运动学、运动解剖、运动生理、体能训练、中医学基础、推拿治疗技术、运动损
伤与防护、沟通技巧、常见病运动疗法、健康体适能、骨科评估与诊断、体能与康复锻炼、物理
治疗技术、运动防护、运动急救、骨科及运动伤害检查、运动康复推拿、物理因子治疗、运动机
能评定与处方、体能训练。
人力资源总裁 HRVP
性别：女
生日：1999.05
工作经历
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
小米集团
人力资源总裁 HRVP
2021-2-1 ~ 2022-2-1
一，推行，执行和管理纺织服装品质保证的策略包括：
1，确保公司生产产品满足客户质量要求以及法律法规相关安全和执行标准；
2，根据客户和市场要求，以及集团的质量方针以及 SOP 文件，负责不断完善内部质量保
证的管理流程文件，SOP 控制程序以及记录更新，推进质量活动的执行和纠正措施管理；
3，负责内部和外部供应商审核/新供应商/工厂审核和绩效评估，客户 QA 认证/授权流程；
4，参与和应对内部审核和采取 CAP 纠正措施以确保 ISO 持续履行。
二，QA/QC 和技术支持包括：
1，根据集团的质量方针，持续完善和更新质量文化的培训资料，并落实对 QS，QE，QA
的技能和个人发展进行年度正式培训和考核，以确保现场开展质量活动的有效性负责相关方
要求；
技能列表
Office
Adobe
同声传译
英语
2，与技术及 PPC 团队一同开展对新产品可行性及风险进行评审会议；在产前会议及生产阶
段，按照流程确保好的实践在整个团队中得到分享；
4，落实理化和外观尺寸等不合格品控制的流程，落实不合格品分析，复查，跟进客户投诉
或退货直到问题能够得到妥善解决，组织一线生产部门/QE 完成 8D 或 CAP 报告，推进质
量控制流程完善和履行适宜的纠正措施；
5，同客户沟通协调，以确保很好的理解客户要求和解决所有相关质量问题，投诉索赔和改
善的机会，陪同客户进行现场质量审核，更新流程和操作说明。
三，团队建设管理包括：
1，熟悉属下员工和同事的所有职责以及工作内容，合理配置资源并且当他们需要帮助时帮
助他们；
2，对 QS 和 QE 人员进行长期关注及培养，建立阶梯式团队以加强团队工作能力；
3，团队梯队建设中起着承上启下作用；
四，其他跨部门工作职责：
1，维护和发展与关键供应商长期合作关系；
2，同跨职能的项目团队密切合作跨部门项目，包括 FPY 提升，效率提升，成本节约，产品
创新等项目…
中国化学工程股份有限公司
2022-3-1 ~ 2023-1-1
人力资源总裁 HRVP
负责药物警戒中产品安全数据监控的工作，依据监管部门的要求分析评估个例药物不
良事件报告（ICSR），为产品安全监督提供支持及时分析处理 ICSRs，在要求时限内提
交到药物监管部门；具有处理多种类型产品报告（药品、药械组合产品、化妆品、疫苗）
及多种来源（自发、募集、临床试验、文献等）报告的经验；
跟踪监控 ICSR 数据库，对各类 ICSRs 进行分类，保证报告的治疗领域及产品组正确；
支持 Drug Safety Unit工作，对报告的原始数据进行录入、核对、启动随访。
项目经验
小米相关项目
2021-2-1 ~ 2022-2-1
小米集团
人力资源总裁 HRVP
满足不同的社交圈子对商品的需求集中程度而搭建的线上商城
产品模式：
通过利润分成的模式，寻找特定圈子内的 KOL 完成导流和成单
有专门的买手进行选品及采购货源，自建库存
会员制，转介绍成单获得积分，积分可兑换商品
负责事项：
产品框架的搭建、功能模块的拆分、业务流程的梳理、原型制作、对接外包公司
中国化学相关项目
2022-3-1 ~ 2023-1-1
中国化学工程股份有限公司
人力资源总裁 HRVP
实验室的合作的项目，旨在做一个基于笔画的绘画（油画风格）生成工作，可以在绘画生成过程中关注 stroke 顺序，体现语义
信息，使具备一定的可解释性，以达到绘画教学的目的。拟加入显著区域检测，注意力机制等等，用以更好的表达画面的主次虚
实关系，呈现更好的视觉效果。
自我评价
9 年职业卫生、安全等相关评价报告编写工作经验；
获得中级注册安全工程师证书（其他安全方向）；
获得职业卫生评价证书、职业卫生检测证书；
较强的沟通协作能力，善于团队合作。
